ロジャー・フィンガス
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アップルは、職場内外での米国企業のLGBTQの人々に対する待遇を測るヒューマン・ライツ・キャンペーンの企業平等指数で、再び最高得点100を獲得したと主張した。
同社は長年にわたりこのスコアを維持しており、現在では17に達している。今年は過去最高の570社が満点を獲得し、LGBTQ（レズビアン、ゲイ、バイセクシュアル、トランスジェンダー、クィア）の権利を尊重するよう求める社会的、政治的圧力の高まりを反映している。
ランクインしたテクノロジー企業のうち、50 点未満のスコアを獲得したのは、Allscripts-Misys Healthcare (20 位)、BMC Software (45 位)、EarthLink (35 位)、Imation (30 位)、ITT (25 位)、KLA-Tencor (20 位)、Nortel Networks (30 位)、Software AG USA (40 位)、Software House International (10 位)、そして最後に WESCO (40 位) のわずか数社でした。
人権委員会は、Google Playに「転向」療法アプリが掲載されていることに抗議し、Appleと同様に通常は満点の評価を受けているGoogleのランキングを差し控えた。転向療法士（典型的には原理主義的なキリスト教徒）は、同性愛には遺伝的根拠がなく、「治癒可能」であると主張している。実際には、これは患者に心理的ダメージを与える可能性があり、一部の政治家や医療団体は未成年者に対する転向療法の禁止を目指している。
フォーチュン誌によると、このアプリはテキサス州のリビング・ホープ・ミニストリーズによって開発され、12月にiOS App Storeから削除された。同団体はその後、ブログ記事でこの禁止措置に抗議し、転向療法との関連性に異議を唱えた。
この指数に選ばれた企業は、差別禁止方針、雇用福利厚生、そして企業文化と社会責任（公の場での姿勢を含む）によって評価されます。Appleのティム・クック氏は、米国の大手企業で初めて同性愛者であることを公表したCEOであり、LGBTの権利擁護を繰り返し訴えてきました。しかしながら、LGBTの人々が迫害、投獄、さらには死刑に直面する可能性のあるロシアや中東などの地域では、彼の会社は偽善的な沈黙を続けていると非難されています。
