マルコム・オーウェン
· 1分で読めます
ホワイトハウスでの早朝の会合でトランプ大統領の隣に座るクック氏
アップルのCEOティム・クック氏は水曜日、ワシントンDCで、米国労働力政策諮問委員会の任務の一環として、米国の労働力の将来展望を改善することを目指し、ホワイトハウス関係者やビジネスリーダーらと会談しているところを目撃された。
2月13日、クック氏は、様々な業界のCEO、教育関係者、州政府および地方自治体の関係者らと共に、米国労働力政策諮問委員会（AAPP）の25名のメンバーに任命された。アップルのCEOであるクック氏は、委員会での初めての会合の一つに出席するため、ワシントンD.C.を訪問した。
クック氏は講演の中で、職場研修について簡単に触れました。これは本日発表された同社の第13回サプライヤー責任進捗報告書でも取り上げられたテーマです。報告書では、サプライヤーの従業員にライフスキル、職業資格、大学進学への道筋を提供するAppleの教育プログラムが取り上げられており、既に360万人以上の参加者に研修が実施されています。
クック氏はこのリストの中で最も著名なCEOであり、テクノロジー企業の中では比較的数少ない企業の一つです。この分野の他の企業としては、シーメンスUSA、SAPアメリカ、IBMなどが挙げられます。
この委員会は、地域社会や企業が現在だけでなく将来も直面する可能性のある労働力問題について、多様な視点を提供するとともに、労働者が家族を支えられるキャリアを築くために自己啓発を行う方法についての意識向上に努めることを目的としています。委員会は全米労働者評議会（NCAA）と協力し、学生や労働者が手頃な価格で適切な教育と職業訓練を受けられるよう、指導を提供します。
また、教育と訓練を促進し、雇用者の要求を満たすために労働市場を改善するための具体的な行動方針を勧告し、学生と労働者に対する民間部門の投資を改善するための戦略を作成し、生涯学習の文化を確立するための全国的なキャンペーンを展開します。
