アンドリュー・オハラ
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LinkedIn は、最も求職活動が盛んな雇用主の年間リストを発表し、Apple は昨年より 1 つ順位を上げて 6 位となった。
残りのトップの座をAppleに明け渡したのは、Amazon、Alphabet、Facebook、Salesforce、Teslaの順となっている。
LinkedInは、自社のデータに基づき、Appleが2017年にエンジニアリングとIT部門の従業員数をそれぞれ8パーセントと4パーセント増加させたと指摘している。LinkedInはAppleの従業員数を12万人と推定しており、これは昨年の評価よりも約1万人多い。
LinkedIn では、従業員を Apple に惹きつけるいくつかの際立った要因として、Apple の産休ポリシー (新米ママは 18 週間、パパは 6 週間)、子育てを先延ばしにしたい人のために卵子を凍結する姿勢、同社製デバイスを 25% 割引する寛大な姿勢などを挙げている。
毎年恒例のトップ企業リストを作成するにあたり、LinkedInユーザーの行動と、世界中の5億4,600万人以上の会員から収集したデータを活用します。求人情報からの求人需要、企業へのエンゲージメント、従業員への関心、そして定着率など、実際のユーザー行動を分析します。
LinkedInが今年注目したトップ企業には、多様性、型破りな福利厚生、そしてヘルスケアへの注力というトレンドが見られます。Appleがプライマリケア施設を開設すると噂されていることも、その一因となっています。
