スコット・フォーストールのiOS、Siri、マップ、ユーザーインターフェース担当のリーダーシップが剥奪される

スコット・フォーストールのiOS、Siri、マップ、ユーザーインターフェース担当のリーダーシップが剥奪される

アップルの幹部再編により、かつては同社の最高経営責任者(CEO)の後継者と目されていたスコット・フォーストール氏が今後1年間、ティム・クック氏の臨時顧問に就任し、職務を他の幹部に委ねることになった。

フォーストールがiOSを掌握

フォーストール氏は、1996年の買収後、NeXT から Apple に移籍した。この買収によりスティーブ・ジョブズ氏が Apple の経営陣に復帰し、ジョブズ氏の NeXTSTEP オペレーティングシステムの設計者が、NeXT の先進技術を使って Apple の苦境に陥っていた Macintosh プラットフォームを刷新する作業に取り組んだ。

アップル社では、フォーストール氏が率いたのはAquaのデザインでした。Aquaは、Appleの新型iMac、iBook、そして刷新されたPower Macシステムの半透明で鮮やかなプラスチックを彷彿とさせる、Mac OS Xの新しいユーザーインターフェースと外観を特徴としていました。それ以来、アップルはAquaの機能を縮小し続け、Mountain Lionではその機能のほとんどを削除しました。

2000年代前半、Appleの新型iPodが注目を集める中、フォーストールはベルトラン・セルレ氏の下でOS Xの開発に携わった。同社がスマートフォン市場への参入計画を練り始めた頃、iPodのシンプルなLinuxベースの組み込みシステムをベースとするか、OS Xの縮小版を採用するかで対立が生じたと伝えられている。

スコット・フォーストール


Apple iOSソフトウェア担当SVPスコット・フォーストール

2005年、フォーストールはトニー・ファデル率いるiPodグループに対抗し、OS Xの採用を主張した。ジョブズは両グループに競争力のあるプロトタイプを開発させ、最終的にOS Xを選択した。OS Xは、デスクトップ製品と技術を共有しながら、高度にカスタマイズ可能なモバイルOSとなるためだ。

フォーストール氏は、後にiOSとブランド名が変更されるOS Xのモバイル版の経営を引き継ぎ、App Storeの市場投入に尽力しました。2008年にはiOS担当シニアバイスプレジデントに任命され、OS Xの経営を引き継いだセルレット氏と共に業務に携わりました。フォーストール氏は当時、12万株の株式を付与されていましたが、最近、この夏の後半の残り期間の大半を売却し、3,870万ドルの利益を得ました。

OS Xは並行して継続

翌年、セルレット氏は元 NeXT および Apple のエンジニアである Craig Federighi 氏を Apple に復帰させ、2011 年までに引退の計画を発表し、Federighi 氏に OS X の責任者を任せました。

「クレイグは過去2年間、Mac OSチームのマネジメントとして素晴らしい仕事をしてきました」とサーレット氏は当時述べた。「Lionは素晴らしいリリースであり、移行はシームレスに行われるはずです。」

3ヶ月前、フェデリギ氏は正式にMacソフトウェアエンジニアリング担当シニアバイスプレジデントに昇進した。この役職は以前はセルレット氏が務めていた。彼がAppleのエグゼクティブチームに加わったことで、OS Xが「間もなく終焉を迎える」という憶測は完全に消え去った。

アップルはフォーストールの仕事を分散させる

アップルは来年フォーストール氏の退社を発表したが、これは同社の世界トップクラスのハードウェア、ソフトウェア、サービスチーム間の連携をさらに促進する取り組みと説明されており、同氏がアップルで重要な貢献を果たしたにもかかわらず、経営陣にうまく適合していなかったことを示唆している。

フォーストール氏はまた、現実世界でのテストのためにエンジニアがプロトタイプをキャンパス外に持ち出すことを許可する決定(iPhone 4の漏洩につながる)から、アプリのデザインに関する苦情や摩擦(「スキュモーフィック」デザインに対する内部および一般からの批判を生む)、iOS 6マップからPassbookに至るソフトウェアの時期尚早なリリースまで、増加する問題に対する責任を回避してきた。

Appleは、フェデリギ氏がOS Xに加えてiOSの管理も引き継ぐと発表し、クック氏は従業員に対し「当社は世界で最も先進的なモバイルおよびデスクトップオペレーティングシステムを有しており、両社のOSチームを統合することで、両プラットフォームに最高のテクノロジーとユーザーエクスペリエンスの革新を提供することがさらに容易になる」と述べた。

Appleの数々の賞を受賞したミニマリストデザイナー、ジョニー・アイブ氏も、ハードウェアデザインから役割を拡大し、「会社全体のヒューマンインターフェース(HI)のリーダーシップと指示を提供する」予定です。

アイブ氏とフォーストール氏は仲が悪かったと伝えられており、フォーストール氏は Aqua での仕事や、アプリを革で包んだり、Passbook のシュレッダーなどのアニメーションを導入したりする最近の取り組みを反映した、より装飾的なデザインを推し進めていた。

クック氏は「ジョニーは素晴らしいデザイン美学を持ち、10年以上にわたり当社製品の外観と操作性の向上を牽引してきました。当社製品の多くにとって顔となるのはソフトウェアであり、ジョニーのスキルがこの分野にまで及ぶことで、Appleと競合他社との差は広がるでしょう」と記した。

アップルのリーダーシップ


Appleの新しいリーダーシップページ。| 出典: Apple

iOSから派生した他の2つの製品、マップとSiriは、iTunesの開発を統括したエディ・キューに引き継がれることになりました。キューは以前、経営難に陥っていたMobileMeを引き継ぎ、iCloudへと生まれ変わらせたほか、Appleの様々なメディアストアの再開発を主導しました。

クック氏は、今回の統合により「当社のすべてのオンラインサービスが一つのグループに統合されます。エディ氏と彼の組織は、iTunes Store、App Store、iBookstore、iCloudといった大きな成功を牽引してきました。彼らは、お客様の高い期待に応え、それを上回るオンラインサービスを構築・強化してきた素晴らしい実績を持っています」と述べています。

秘密主義の会社内でのクック氏の決定的な変化

1月、フォーチュン誌のアダム・ラシンスキー氏は、フォーストール氏が間もなくクック氏に代わりアップルの最高経営責任者となるだろうと予測し、この秘密主義の企業内で何が起こっているのか実際にはほとんど知られていないことを示唆した。

クック氏はアップルの従業員に対し「これまでのキャリアを通じてアップルに多大な貢献をしてくれたスコットに感謝したい」と述べ、フォーストール氏は「来年アップルを去り、その間は私のアドバイザーとして働く」と述べた。

昨冬、アップルはフォーストール氏をはじめとする幹部に対し、今後5年間同社に留任する条件で15万株の留任ボーナスを支給した。フォーストール氏の株式の権利確定は2013年6月まで開始されず、予定通り退任した場合、現在9000万ドルを超える価値があるこれらの株式の過半数を受け取ることはできない。