Apple Musicのマーケティング担当幹部ボゾマ・セント・ジョンが新たなインタビューで多様性について語る

Apple MusicとiTunesのグローバルマーケティング担当役員、ボゾマ・セント・ジョン氏は火曜日、フォーチュン誌の「次世代の最もパワフルな女性」カンファレンスの一環として短いインタビューに応じ、出席者に対し、10代の頃に学んだ自信についての教訓を語った。

フォーチュン誌のインタビューで、セントジョンは13歳頃、両親と3人の妹と共にガーナからコロラド州コロラドスプリングスへ移住した時のことを振り返った。人生を変えるようなこの経験は、彼女に自分自身を深く受け入れることを強い、ペプシ、ビーツ、そして今やアップルでの成功への道を切り開く力となった。

セントジョンさんは、彼女の身長（13歳の時と今とほぼ同じ身長）と肌の色が、同年代の仲間に溶け込もうとするあらゆる努力を阻んでいたと語る。しかし、これは結果的に幸運だった。

「隠れることはできなかった。そうする選択肢はなかった」とセント・ジョンは言った。「だから、他のみんながやっていることをやろうとするしかなかった。金髪にも白人にもなれなかった。（中略）他の何者にもなれなかった。だから、自分が持っているもの全てにならなければならなかったんだ」

この教訓は、多様な経歴を障害ではなく美徳として受け止めているセントジョンにとって重要なものだった。

「13歳の時、部屋に入ってみんなが振り返って自分を見ても気にしないということがどういうことかを学びました。そして今、私はここにいるのです」と彼女は語った。

このメッセージは、誰もが参加できる職場環境を創出することで従業員の多様性を尊重するというAppleの取り組みを反映しています。最近のEEO-1申請書によると、少なくとも政府の基準では、同社の上層部が白人男性と少数派の間で均衡を達成するには、まだ長い道のりが残されていますが、進展は見られます。

友人からは「ボズ」と呼ばれているセント・ジョン氏は、2014年に同社がBeats Musicを買収した際にAppleチームの一員となった。当初は舞台裏で活動していたセント・ジョン氏は、今年6月に開催された世界開発者会議（WDC）での印象的なステージ上のプレゼンテーションにより、最近は注目を集めるようになった。

それ以来、この幹部はApple Musicの企業大使のような存在となり、インターネットソフトウェアおよびサービス担当上級副社長のエディ・キュー、ジミー・アイオヴィン、ジェームズ・コーデンらとともにApple Musicの広告に出演した。