アップルは生産担当を迅速に埋めるため、積極的に新経営陣の採用を進めている

Appleは、社内の謎めいた役職に就く新しい製造サポートマネージャーをできるだけ早く雇いたいと考えており、求職者を見つけるためにオンラインで積極的に勧誘していることがAppleInsiderの調べで分かった。

カリフォルニア州在住のAppleのリクルーターが最近、LinkedInにメッセージを送信し、Appleが今後2～3週間以内に管理職のポジションを募集していることを明らかにしました。ビジネス向けソーシャルネットワーキングサイトであるLinkedIn上で、この人物のつながりを持つ人々に、Appleのカリフォルニア州クパチーノ本社での求人に興味のある人を知らないか尋ねました。

Appleは、世界最大のビジネスソフトウェア企業であるドイツのSAPのソフトウェアに精通した候補者を求めています。SAPのデータベースソフトウェアは、組み立てや生産における部品の追跡など、企業で様々な用途に使用されています。

Appleのよく知られた秘密主義にふさわしく、このポジションの詳細は不明です。しかし、LinkedInで積極的に人材を募集するというAppleの積極的な姿勢を考えると、これは同社にとって緊急の採用活動であると思われます。これは、Appleが重要な人物を失った、あるいは特定の製品やサービスに対する需要の増加を予想していることを示唆している可能性があります。

「生産サポートマネージャー」という肩書きは、新入社員が新製品の製造に携わることを示唆している可能性があります。Appleは来月、第3世代iPadを発売する予定であり、MacBook Proの全ラインナップの大幅な刷新（MacBook Airに似た外観への再設計）が今年中に行われると予想されています。

この緊急の要請は、オンライン商取引とウェブアプリケーションの経験を持つアップルのマネージャーから出されたものであり、このことは、この欠員がアップルのオンラインストアか iCloud サービスに関連していることを示している可能性もある。

ポジションが埋まった後、新入社員自身でさえ、自分の新しい仕事が具体的に何を意味するのか分からない可能性があります。Appleは、信頼できると判断されるまで何ヶ月もの間、偽のプロジェクトのために社員を採用し、内容を隠蔽し続けることで知られています。