アップルのティム・クック、従業員に最も人気のあるCEOランキングで96位に後退

アップルのCEOティム・クック氏は、グラスドアが毎年発表している従業員による最も人気のあるCEO100人リストで、53位から96位に転落した。

この低下は、リストに載っているテクノロジー企業の幹部の中で最も急激だ。アップル社員による匿名のレビューでは、高いストレス、厳格な指揮系統、そして同社の悪名高い秘密主義の文化が問題として挙げられていると、グラスドアの広報担当者はBusiness Insiderに語った。

Appleのエンジニアやデザイナーは、ハードウェアの発売やソフトウェアのアップデートに向けて会社が躍起になっているため、残業を強いられるプレッシャーにしばしば晒されています。彼らは、平日の業務開始前に他の人たちがリラックスしている日曜日の電話会議に強制的に参加させられることも少なくありません。

同社は、競合他社からデザインを隠し、世間を驚かせることを目的とした秘密主義を徹底しており、スタッフは文字通りベールの下で働くこともあり、発表されるまで開発中の製品について完全には認識していない場合もある。有名な例としては、初代iPadが挙げられる。

今年の落ち込みにもかかわらず、クック氏は提出​​されたレビューの91パーセントで承認を得ており、これはグラスドアのトップCEOリストに載るのに何が必要かを反映している。

クック氏の最高位は2016年の8位で、支持率は96パーセントだった。

アップルはCEOのクック氏の下で経済的に繁栄し、時折の挫折はあるものの、定期的に売上高記録を更新してきた。しかしながら、iPhoneへの依存度が高く、革新性が欠けていると批判されることもあった。また、政治的にも分断を招いてきた。保守派は移民、人種的多様性、LGBTの権利といった問題に対する彼の姿勢に不満を抱き、リベラル派は減税や税制の抜け穴を悪用しようとする姿勢に憤慨している。両陣営とも、クック氏が中国をはじめとするアップルが販売を展開する権威主義市場における人権侵害に関して見て見ぬふりをしていると非難することがある。