アップルは、最高裁にLGBTの労働保護を支持するよう求める200社以上の企業に加わった。

アップルは、米国最高裁判所に提出した200社を超える企業に加わり、現行の性差別法はLGBTの労働者も保護していると判事らに認めるよう求めている。

アクシオスが火曜日に報じたところによると、その他の著名な支援企業には、Amazon、Comcast/NBCUniversal、eBay、Facebook、Google、IBM、Microsoft、Uberなどが含まれる。これらの企業は総じて、LGBTの保護は自社の事業と米国経済全体の両方に利益をもたらすと主張している。

しかし、最高裁判所は現在閉廷中で、10月まで再開されない。

トランプ政権は、オバマ政権時代に導入されたLGBTの権利を徐々に後退させてきました。例えば、タイトルXIの解釈により、トランスジェンダーの学生が希望するトイレを利用できるようにしています。また、トランスジェンダーの人々は軍隊への入隊を禁止されており、保健福祉省が提案している規則改正では、トランスジェンダーまたはノンバイナリーの患者に対する差別禁止措置が廃止される可能性があります。

AppleのCEO、ティム・クック氏は、米国の大手企業で初めて同性愛者であることを公表したCEOであり、トランプ政権によるトランスジェンダーの権利制限への反対など、数々のLGBT問題に尽力してきました。サンフランシスコのプライドパレードにも何度も参加しており、同社はヒューマン・ライツ・キャンペーンの企業平等指数で17年間満点を維持しています。

クック氏がCEOに就任するずっと以前、アップルは90年代初頭に同性パートナーに平等な福利厚生を提供した最初の米国企業の一つだった。