ニール・ヒューズ
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AppleInsiderは、Appleが従業員に対し、これまでに同社がプログラムを通じて130万ドル以上の寄付金をマッチングしたと発表したことを知りました。従業員が当初寄付した130万ドルの個人寄付と合わせると、「Appleマッチングギフトプログラム」の総額は2ヶ月足らずで260万ドルを超えました。
これまでにマッチングされた130万ドルは、Apple社内でこのプログラムのプロモーションとさらなる寄付の呼びかけに使用されています。プログラムの成功を宣伝する画像から、従業員はマッチングプログラムの概要を紹介するページへアクセスできます。
この慈善マッチングプログラムは、Appleのティム・クックCEOが9月に従業員宛てのメールで発表しました。非営利の501(c)(3)団体への寄付に対し、Appleが同額を上乗せするこのプログラムは、9月15日に開始されました。
従業員がこのプログラムを利用する場合、毎年最大1万ドルを任意の非営利団体に寄付することができ、Appleも同額を寄付します。このプログラムは現在、米国におけるAppleの正社員のみが対象ですが、今後さらに多くの国に拡大される予定です。
「地域社会に貢献する同僚たちの寛大さに、私たちは皆本当に感銘を受けています。このプログラムは、そうした個々の貢献がさらに大きな力となることに貢献するでしょう」とクック氏は9月に従業員に宛てた手紙で述べた。さらに、「社内でも、そして他の人々の生活においても、変化をもたらすために懸命に働いてくださっている皆様に感謝します。このチームの一員であることを大変誇りに思います」と続けた。
また、アップルの企業運営に詳しい関係者は、同社がシリコンエンジニアリンググループの採用活動を強化するため、従業員による紹介に対して5,000ドルのボーナスを提供する計画を明らかにした。11月12日までに誰かを紹介したアップルの現従業員は、紹介した人が最終的に採用された場合にこのボーナスを受け取ることができる。
