ウィリアム・ギャラガー
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アップルとフォックスコンはインドのカルナタカ州に対し、工場の法定労働時間を延長するようロビー活動を行い、成功したが、労働組合が反発し始めている。
フォックスコンは、カルナタカ州当局からiPhone新工場の建設を正式に承認された。これは、労働条件に関するインドの法律が以前から改正されたことを受けたものだ。フォックスコンとアップルは、女性の労働時間の延長と夜勤を認めるこの改正を求めてロビー活動を行っていた。
以前は、女性は夜勤で働くことが認められておらず、工場の労働時間は1日最大9時間に制限されていました。カルナータカ州で施行され、インド全土で推進されているこの新しい法改正により、工場は12時間シフトを2交代で稼働させることができるようになります。
つまり、工場は連続稼働が可能になったということですが、同時に労働者のシフトは1日あたり3時間長くなる可能性があります。ただし、法律で「週」あたり最大48時間という上限が設けられています。
RestOfWorld.orgが詳述しているように、この法律では、こうした追加労働は「当該労働者の書面による同意を条件とする」とも規定されています。労働者が長時間労働をした場合、「当該労働者の当該週の残りの日数は有給休暇となる」とされています。
しかし、労働組合はこの2023年工場（カルナータカ州改正）法に反対している。RestofWorld.orgによると、全インド統一労働組合センター（AIUTUC）は抗議活動中に法案のコピーを焼却した 。
「今、時計の針が逆戻りした」と、組合委員長のK・ラダクリシュナン氏は同紙に語った。「これは労働法のあらゆる規定に違反している」
報道によると、労働組合はアップルとフォックスコンに対して国際労働機関に苦情を申し立てたという。
アップルとフォックスコンのロビー活動は、中国への製造依存度を下げるための長期的な取り組みの一環である。アップルは現在、iPhone全生産量の約7%をインドで生産しており、これは当初の計画より早いペースで進んでいる。
最終的に、AppleはiPhoneの4分の1をインドの工場で生産することを目指していると考えられています。ティム・クックCEOは2023年4月、Appleは「インド全土での成長と投資に注力している」と述べました。
同時に、インドの情報技術担当副大臣ラジーブ・チャンドラセカール氏は、「このアップルとインドの提携には、投資、成長、輸出、雇用の面で大きな可能性が秘められていると確信している」と述べた。
「今後数年間で2倍、3倍に増える予定だ」と彼は続けた。
