マイキー・キャンベル
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FLAは台湾企業フォックスコンの3つの工場を再訪し、監査を行った結果、6月時点で既に指摘されていた違反約295件が是正されており、さらに2013年7月までに254件の是正が完了する予定であることがわかった。同社は3月、FLAの検査官が発見した違反を修正することを約束した。
労働基準協会が2012年8月に発表した「フォックスコン検証状況報告書」によると、フォックスコンは5月31日の期限までに284件の改善措置を完了した。残りの改善措置についても予定より早く、6月30日時点で89件を完了している。
「フォックスコンがいかに野心的な目標を掲げているかを知っているため、多くの企業がフォックスコンの進捗状況を大きな関心と懸念を持って見ています」とFLAの社長兼CEOであるオーレット・ファン・ヘルデン氏はブルームバーグに語った。「今後の査察でサムスンの施設が問題になる可能性はゼロではありません」
FLAの独立した外部検証プロセスでは、方針、手順、時間および人件費を含む様々な文書を精査しました。さらに、従業員と経営陣へのインタビューに加え、施設の目視検査を実施しました。FLAグループによるフォックスコンの観蘭工場、龍華工場、成都工場の監査中、経営陣は施設および文書への完全かつ無制限のアクセスを許可しました。
「組合からは多大な協力を得ています」とヴァン・ヘルデン氏は述べた。「組合側も選挙プロセスの改善の必要性を認識しています。」
2012年6月30日時点のFoxconnの改善状況。出典：公正労働協会
中国の電子機器メーカーであるフォックスコンは、FLA（労働協約）の条件を満たす上で大きな進歩を遂げてきましたが、労働時間に関する中国の労働法の遵守については依然として取り組む必要があります。FLAによると、これらの規定は是正が最も困難なものの一つです。フォックスコンは中国の法定労働時間制限である週40時間に加え、平均9時間の残業時間を守ることを約束しているにもかかわらず、従業員は依然として過剰な残業を強いられています。
「残業時間の削減を継続することが重要な課題であり、私たちはそこで改善を図ってきました」とウー氏は述べた。「フォックスコンだけでなく、中国全土で、残業は義務ではなく、従業員が実際に望む特権であるという慣習と期待が受け入れられています。」
フォックスコンにはアップル製品の製造に従事する約17万8000人の従業員がおり、さらに130万人がソニー、ヒューレット・パッカード、シスコ向けの製品を製造している。
