WWDC参加者の圧倒的多数は依然として男性ですが、Appleは若い女性をはじめとする女性に、テクノロジー分野で重要な役割を担ってもらうための独自の取り組みを強化しています。具体的には、リーダーシップを発揮する女性幹部のステージを重点的に活用したり、おもちゃ売り場で女の子にエンジニアリングのキャリアへの関心を高める取り組みとして、GoldieBloxを早期から展開したりしています。
長年にわたり、AppleのWWDC基調講演は主にスティーブ・ジョブズ氏によって行われてきました。しかし、彼の健康状態が悪化するにつれ、ジョブズ氏のプレゼンテーションでは、経営陣の中でもあまり知られていないメンバーが紹介されることが多くなり、今日の基調講演では、歴史的に見てほぼ全員が男性であるにもかかわらず、複数の人物が次々と基調講演を行うようになりました。
今年のAppleの基調講演では、2つの戦略的な製品発表が女性に委ねられました。Appleのワールドワイドオンラインストア担当副社長のジェニファー・ベイリー氏（下の写真）は新しいApple Payの機能を紹介し、製品管理およびマーケティング担当副社長のスーザン・プレスコット氏はApple Newsのデビューについて詳しく説明しました。
さらに、WWDC の週を通して行われた多数のセッションは女性エンジニアによって発表され、これは Apple における技術関連の役職に就く女性の割合が、シリコンバレーの同社の同業他社や技術業界全体よりも高いという事実を反映している。
しかし、アップルの最高経営責任者（CEO）ティム・クック氏は、才能、野心、そして創造力のあるところから将来の従業員やエコシステムのパートナーを採用するためには、まだやるべきことがたくさんあると明言した。
Appleのエコシステムにおける多様性の実現に向けた取り組みに加わっているのは、未来の世代の少女たちだけではありません。WWDC基調講演のウェブサイトでは、Appleは51歳でプログラミングを学び、現在は虐待被害者を支援するアプリを開発している開発者、アリシア・Cを特集しました。
クック氏、アップルの多様性ある未来を追求
マッシャブルの上級技術担当記者クリスティーナ・ウォーレンから、アップルが多様性、特に同社がカンファレンスに招待した若い奨学金受賞者の間で多様性を追求することがなぜ重要だと考えているのかと尋ねられたクック氏は、「それがわが社の未来です」と答えた。
彼はさらにこう付け加えた。「今日私が話している人たちは、会社の未来の世代だと考えています。彼らは会社に直接関わるか、あるいはエコシステムの一部となるでしょう。いずれにせよ、私がAppleについて考える時、Appleバッジを持っている人たちだけでなく、コミュニティ全体を思い浮かべます。」
クック氏はまた、多様性がアップルを「より良い会社」にしたと述べ、「最も多様性のあるグループが最高の製品を生み出すと私は確信しています。私はそう確信しています」と述べた。「最も多様性のあるグループが最高の製品を生み出すと私は確信しています。」 - ティム・クック
テクノロジー業界における女性の少なさを、性別による、あるいは自ら選んだ無関心の問題として片付けるのは簡単だが、クック氏はこう述べた。「これは私たちの責任だと思います。『私たち』というのは、テクノロジー業界全体のことです。一般的に、若い女性たちに働きかけ、テクノロジー業界で働くことがクールで、どれほど楽しいことかを示す努力が足りていないと思います。」
クック氏は、新入社員のスカウト活動において、多様性の追求に積極的に取り組んでおり、これは継続的な取り組みです。テクノロジー業界でより多くの女性やマイノリティを雇用する上での障壁となっているのは「狂信的な少数派の人々」ではなく、「キング牧師が言ったように、『善良な人々の驚くべき沈黙』にある」とクック氏は述べました。
クック氏は、テクノロジー業界における多様性の欠如について声を上げるのは難しいと説明した。「残念ながら、社会は『頭を下げ続ける』姿勢を評価しますが、それでは何も前進しません。国を前進させることも、産業を前進させることも、企業を前進させることもありません。そんなやり方では多様性は解決できません。」
積極的に変化を促すため、Appleは現状打破を目指すイニシアチブとのパートナーシップを推進し、資金提供を行ってきました。その中には、全米女性情報技術センター（National Center for Women & Information Technology）も含まれます。同センターの「Aspirations in Computing」は、「コンピューティングやテクノロジー分野を目指す若い女性を発掘し支援する人材育成プログラム」を運営しており、Appleはそのメンバー9名に今年のWWDCへの参加奨学金を授与しました。
クック氏が基調講演で紹介したように、今年の最年少奨学金受賞者は12歳でした。BuzzFeed Videoは、今年のWWDCで活躍した若き奨学生数名を追った「Code like a Girl」というコーナーを公開しました。
大胆に考える
水曜日に行われたWWDCのランチタイムプレゼンテーションで、起業家のデビー・スターリング氏は、テクノロジー業界で働く女性としての自身の経歴を概説した。若い頃、女性のメンターに励まされてスタンフォード大学で機械工学の学位を取得したのだが、そうでなければその道は考えもしなかっただろうとスターリング氏は語った。
スターリング氏は、自分の専門分野で安定した仕事に就いた後、STEM（科学、技術、工学、数学）分野の職業では女性が大幅に少数であるという明白な現実を目の当たりにしながら、子供のおもちゃの中で女の子向けの「ピンクの島」という文化的プログラミングを破壊したいという個人的な執着について語った。そのおもちゃでは、男の子はものをデザインしたり作ったりすることが奨励される一方で、女の子には個人的な外見や魅力に重点を置いたおもちゃが与えられることが多い。
彼女は1年間休職し、女の子たちの興味を引き、開発やエンジニアリングの仕事に興味を持ってもらえるようなおもちゃのシリーズを開発するという目標に貯金を注ぎ込んだ。
自分のアイデアは売れないと何度も言われ、玩具購入者の間でも当初はほとんど関心が寄せられなかったことから、スターリング氏は、同じような考えを持つ人々と協力しようと努力したと語りました。その人々はその後、魅力的なストーリーの一部として女の子たちに工学課題を解かせるというコンセプトの「GoldieBlox」の魅力的なKickstarterキャンペーンを彼女と協力して展開しました。
スターリング氏が「自分の幸運は自分で作る」、つまり粘り強く率先して物事を起こすというコンセプトのもとで起こった一連の幸運のおかげもあって、ゴールディブロックスのおもちゃは、自分の娘にそのようなおもちゃが欲しいと思っていたさまざまな著名人の支援を受けて、世界中の 6,000 を超える小売店で販売されるようになりました。
GoldieBlox は、iOS App Store タイトルの GoldieBlox and the Movie Machine によって仮想世界にも進出しました。このゲームでは、女の子 (または実際のところ誰でも) が、アニメーションを表示するためのゾートロープの組み立てと、印刷してフレームに切り取り、デバイス上でアニメーションの動きの錯覚を演出できるシンプルな 1 秒間のアニメーションを作成するためのアート ツールを組み合わせたプロジェクトを構築できます。
