ウィリアム・ギャラガー
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NLRBはアップルに対する2つの訴訟を無期限延期した。
トランプ政権がアップル社の弁護士を同委員会の主任弁護士として雇ったことを受け、全米労働関係委員会はアップル社に対する苦情申し立て訴訟2件を無期限に延期した。
全米労働関係委員会（NLRB）は以前、アップル社が従業員の組合員資格について強制的に尋問していた事件で、アップル社に不利な判決を下した。また、連邦政府機関であるNLRBは、アップル社が従業員のソーシャルメディア利用を違法に制限していると非難している。
しかし、Appleは複数の訴訟も追及しており、その中には#AppleToo運動を組織したためにAppleから解雇されたと主張するヤネケ・パリッシュ氏も含まれている。パリッシュ氏と元Appleエンジニアのシェール・スカーレット氏が起こした訴訟は現在、停止されている。
フィナンシャル・タイムズによると、NLRBはパリッシュ氏とスカーレット氏に対し、予定されていた裁判を法的な審査を待って無期限に延期すると通告した。報道によると、これらの訴訟はNLRBの「助言部門」（訴訟案件の審査を担当）に再提出される予定だという。
この決定は、トランプ政権がアップルの弁護士クリスタル・ケアリー氏をNLRBの法務顧問に任命した後に下された。アップル、NLRB、ホワイトハウスからは、この任命や進行中の訴訟への影響についてコメントが出ていない。
しかし、パリッシュ氏は、新たな任命により、公正な審理を受けられるかどうかは「極めて疑わしい」と考えていると述べている。
「私は労働者の権利の将来を心配しています」と彼女は言った。「そして、この政権下で労働者が法廷で訴えを起こすことができるかどうかについても心配しています。」
NLRBの前法務顧問ジェニファー・アブルッツォ氏は、2025年初頭にトランプ大統領によって解雇された。彼女の解雇後、暫定的に後任となった法務顧問代理のウィリアム・コーウェン氏は、アブルッツォ氏が下した政策決定のいくつかを撤回した。
シェール・スカーレットはまだ公の場でコメントしていない。しかし、3人目の原告であるアシュリー・ジョヴィク氏は、自身の事件は2025年8月の裁判開始に向けて順調に進んでいると報じられている。
