ダニエル・エラン・ディルガー
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アップル社の最高経営責任者ティム・クック氏は、同社の環境問題担当の新責任者リサ・ジャクソン氏とともに、大勢のアップル社員を率いてサンフランシスコで毎年恒例のレズビアン、ゲイ、バイセクシャル、トランスジェンダー・プライド・パレードに参加し、観覧者にiTunesの無料曲がもらえる証明書を手渡した。
LGBTプライドイベントは、公民権を支持するために開催される毎年恒例の祝賀行事であり、性自認や性的嗜好の少数派に対してかつて蔓延していた暴力、差別、社会的偏見を思い起こさせるとともに、さらに取り組む必要があることを思い起こさせるものでもあります。
サンフランシスコの毎年恒例のプライドイベントは6月を通して開催され、最終週にはパレードを含む一連の祝賀行事やイベントで最高潮に達します。従業員たちはイベントの写真を投稿し、中にはクック氏とのセルフィーも数多くありました。クック氏自身もツイートし、「本日のプライドパレードに参加された5000人のApple従業員とそのご家族の皆さん、おめでとうございます。インクルージョンはイノベーションを刺激します」と述べました。
昨年、米国環境保護庁から同社に入社したジャクソンさんは、「旗持ちを務められて光栄です」と述べ、プライドの多様性を象徴する虹色で描かれた同社の象徴的なロゴの上に「プライド」とシンプルに記した写真を投稿した。
LGBTプライドパレードは、1969年6月のストーンウォール暴動を思い起こさせるものでもある。この暴動は、アメリカにおける同性愛者への日常的な抑圧と暴力的な逮捕の歴史における重要な出来事であり、ニューヨーク市のゲイバー「ストーンウォール・イン」の常連客が警察の急襲後に反撃した事件である。この暴動は、公民権運動の新たな時代を促し、LGBT少数派の政治的代表の芽生えを促した。
クック氏は繰り返し公民権問題を重要な問題として取り上げており、アップルは差別をなくし、レズビアン、ゲイ、トランスジェンダーの人々への影響を含む人権問題に注意を喚起するための取り組みに頻繁に貢献している。
2011 年 4 月、Apple の従業員は、自殺を考えている若者を支援する活動である Trevor Project に「It Gets Better」ビデオを寄稿し、同じような偏見やいじめを経験した大人たちの前向きな励ましのメッセージを伝えました。
アップルはこれまで、サンフランシスコのパレードに参加する公式認定団体をスポンサーとして支援したことはない。「It Gets Better」ビデオの参加者の一人、デビッド・ジェームズは本日パレードに参加し、インスタグラムで「今日こそ歴史を作ろう！でもまずは#selfie を撮らせてくれ」と、クック氏と撮った写真を投稿した。
