マイクロソフトの不確実性により、現在の従業員の維持に懸念が生じている

最高経営責任者（CEO）のスティーブ・バルマー氏が退任する予定で、マイクロソフトが大規模な組織改革を進めていることから、このソフトウェア大手の従業員は不安を感じており、現在の従業員の維持が困難になる可能性があるとの懸念が生じている。

ブルームバーグによると、マイクロソフトは最近同社で導入された数々の大きな改革に不安を抱く従業員を安心させようとしている。中でも最も重大なのは、バルマー氏の退任である。同氏は先週、来年中に退任する意向を突然発表した。

バルマーCEOの発表は、AppleやGoogleといった企業が主導する急速に変化するテクノロジー市場への適応力強化を目的とした、マイクロソフトの大規模な組織再編をCEOが発表してからわずか数週間後のことでした。そして今、12ヶ月以内に新CEOがマイクロソフトのCEOに就任する予定であることから、バルマーCEOが実施した抜本的な改革が継続されるのか、それとも新たなリーダーが再び方針転換する可能性があるのか​​は不透明です。

火曜日の報道によると、マイクロソフトの一部幹部は、最近の変更に不満を抱いており、8月末に株式付与とボーナスが支給された後に退社する可能性があるという。マイクロソフト従業員の不安を察知したライバルのテクノロジー企業も、同社を去ろうとしている可能性のある人材の採用を強化していると報じられている。

こうした懸念を和らげるため、マイクロソフトの上級管理職チームは、バルマー氏の発表と同じ先週金曜日、従業員にメールを送り、現在実施中の企業再編計画へのコミットメントを表明したと報じられている。新たな「One Microsoft」は、デバイスとサービスに重点を置き、部門間の連携強化を目指す。

マイクロソフトの取締役会は、現CEOの退任後もバルマー氏の再編計画にコミットすると公式に表明している。しかし、ここ数ヶ月で、Xboxの最高責任者であるドン・マトリック氏やWindowsの責任者であるスティーブン・シノフスキー氏など、多くの著名人がマイクロソフトを去っている。