Apple Watchが高校生の違法労働によって組み立てられたと報道、Appleが調査中

アップルは、同社の製造パートナーの一社であるクアンタが中国でアップルウォッチの製造に高校生を雇用していたとの疑惑について社内調査を行っている。

同社の広報担当者はフィナンシャル・タイムズ紙に対し、「9月に採用された学生インターンが残業や夜勤をしているという報告について、緊急に調査を行っています」と述べた。「当社は基準違反を一切容認しません。違反を発見した場合は、迅速な対応と適切な是正措置を講じます。」

香港に拠点を置く労働権利団体「サコム」は、今夏、重慶市のクアンタ工場で28人の学生に聞き取り調査を行ったと発表した。彼らは、名目上はインターンシップとして工場に派遣されていたものの、実際には他の学生と同じ業務をこなし、しばしば残業や夜勤をさせられていたと証言した。これは中国では学生インターンにとって違法であるにもかかわらず、依然として問題となっている。

11人の学生は、インターンシップを完了しないと予定通りに卒業できないと言われたと語った。

「私たちは夜8時から朝8時まで夜勤をさせられています」と、ある学生は労働規則違反について語った。「週に1日しか休めないのです」。別の学生は、重慶工場では「約120人」の学生が働いていると語った。

Appleはサプライチェーンの定期的な監査を実施していますが、政府および社内の労働基準違反が依然として頻繁に発生しています。例えば2017年には、鄭州にあるFoxconnの工場でインターン生がiPhoneの製造に違法な残業をしていたことを認めざるを得ませんでした。

アップルの製造パートナーは、秋の発売シーズンにおける需要への対応に追われ、厳しいプレッシャーにさらされている。工場によっては従業員数を3倍に増やすところもある。一方、中国の若者は組立ラインでの労働にますます興味を失っており、工場は地元の学校と協定を結ぶようになっている。