スラッシュレーン
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AT&Tの小売店舗の従業員は、10月最初の2週間の休暇取得を阻止されていると、BGRが火曜日に報じた。従業員は10月3日（月）から10月14日（金）までの間、休暇を申請できないと告げられたと報じられている。
さらに、AT&Tの社内在庫システムには、合計6つの新製品の仮置きリストが登録されているという。これらのリストは、Appleが来週10月4日（水）のイベントで発表すると予想されるiPhoneモデル用の「スペースを確保している可能性が高い」とされている。
この詳細は、 AppleInsiderが先週報じたところによると、Appleが10月第2週に一部店舗の従業員の休暇取得を禁止し始めたことを受けて明らかになった。具体的には、一部の店舗の従業員は10月9日から12日、そして10月14日と15日の休暇取得を禁止されたとされている。
今月初めには、スプリントも10月前半の従業員休暇をブラックリストに登録し始めたと報じられました。iPhoneは現在AT&TとVerizonの独占販売ですが、スプリントはAppleの次期iPhoneの発売時にも提供すると広く予想されています。
今のところ、ベライゾンの従業員が10月の休暇を禁止されるという情報はありません。噂によると、Appleの次世代iPhoneの発売日は10月14日（金）になるようです。
Appleの第5世代携帯電話は、米国で複数の通信事業者から同時に発売される初のiPhoneになると予想されている。昨年6月、iPhone 4が米国でAT&Tのみで発売された際、需要が前機種のiPhone 3GSの10倍に達したため、同通信事業者は予約注文を一時停止せざるを得なかった。
ベライゾンは最終的に6ヶ月以上後の今年2月にiPhone 4を入手した。パイパー・ジャフレーのアナリスト、ジーン・マンスター氏は火曜日、ベライゾンではいわゆる「iPhone 5」の需要が大きいと予想していると述べた。同氏の投資会社が最近実施した調査によると、ベライゾンのiPhone購入者の74%がiPhone 4を購入するのではなく、Appleの次期モデルを待っていると回答した。
