アクセシビリティはアップルの創業当初から中核的な価値であると幹部は語る

アメリカ障害者法（ADA）の30周年を記念して、Appleのグローバルアクセシビリティディレクターは、アクセシビリティが同社において長年にわたり中核的な価値観となってきた経緯を詳しく説明した。

ADA（アメリカ障害者法）は1990年7月26日に施行され、その後30年にわたり、システムや企業が障害者に対応する方法に変化をもたらしました。Appleのグローバルアクセシビリティポリシー担当ディレクター、サラ・ヘリンガー氏が示すように、クパチーノを拠点とするこのテクノロジー大手は、アクセシビリティは「創業当初から」人権であると信じてきました。

「根本的には文化に関することです」とヘリンガー氏はTechCrunchに語り、「この中核となる価値観は、今日私たちがデザインするものすべてに表れています」と付け加えた。

このメッセージは、Appleが長年、増え続けるアクセシビリティ機能のプロモーションに利用してきたもので、その多くは同社の最も人気のある消費者向けデバイスであるiPhoneに実装されています。TwitterユーザーのKristy Viers氏が指摘しているように、視覚障碍者がiOSを操作するのに役立つVoiceOverもその一つです。

「iPhoneは時を経て、これまでで最も強力で人気のある支援機器となりました。アクセシビリティを実際にシームレスにデバイスに組み込むことができ、すべての人が普遍的に使用できることを示したことで、従来の考え方を打ち破りました」とヘリンガー氏は述べた。

アクセシビリティの面でテクノロジー業界が成長できる分野について尋ねられると、ヘリンガー氏は、表現と包括が「重要」だと述べた。

「私たちは、障がい者コミュニティの多くの人々が唱える『私たち抜きで私たちのことは語らない』という信念を信じています。1985年に専門のアクセシビリティチームを立ち上げましたが、インクルージョンに関するあらゆることと同様に、アクセシビリティはアップル社員全員の仕事であるべきです」と彼女は述べた。