iPhoneの減速を受け、アップルのサプライヤーであるキャリア社が200人の「自主的な」退職を強要したと非難される

台湾の桃園市は、アップルの主要サプライヤーであるキャリアテクノロジーが200人の正社員に「自主的な」辞職書に署名するよう強要したとの容疑で捜査を行っている。

チャイナポストによると、従業員によると、桃園工場の操業は2週間以上停止しており、キャリア社が退職金の支払いを回避するために強制的に辞職させられたという。同社は1月29日と31日に、それぞれ36人と23人の人員削減を発表した。

キャリア社は弁明として、誤解があったと主張し、従業員に辞職、退職、一時解雇の3つの選択肢を記した書類に署名を求めた。同社は工場の人員削減を余儀なくされたことを認めたが、一時解雇または新北の工場への異動により20～30人が影響を受けたと述べており、これは以前の公式統計と矛盾している。また、同社は法的に義務付けられた福利厚生と退職金の支払いを約束した。

桃園市労働局の職員は、春節休暇後にキャリアが再開した際に同社を訪問する予定です。

キャリア社はiPhoneアンテナ用のフレキシブル基板を製造しており、11月にはアップルからの受注低迷を受けて400～500人の臨時従業員を解雇した。もし今回の疑惑が事実であれば、アップルのサプライヤーでは正社員の方が安定していることを考えると、同社が深刻な影響を受けたことを示唆している可能性がある。

12月四半期におけるiPhone売上の低迷は、Appleのサプライチェーンを構成する他の企業にも影響を与えており、その一つであるFoxconnは、約5万人の季節労働者を早期解雇したと報じられている。同社は通常、秋のiPhone発売前に採用を強化し、1月まで季節労働者を雇用し続ける。