マイク・ピーターソン
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アップル カンバーランド モール
新たな報道によると、ジョージア州アトランタのアップルストアの従業員は、アップルの小売店として初めて組合選挙を申請する予定だという。
提案されている組合には、アトランタ北西部のカンバーランド・モールにある小売店の従業員107名が参加する。ブルームバーグの報道によると、水曜日の時点で、従業員の約70%が組合結成を支持する署名カードに署名し、全米労働関係委員会（National Labor Relations Board）に請願書を提出する予定だという。
同誌が閲覧した内部文書によると、この取り組みは全米通信労働組合（CWA）の支援を受けており、テクノロジー業界の従業員を組織化するためのより広範なキャンペーンの一環である。名称は「アップル労働組合」となる予定だ。
店舗の組合員によると、賃金はアトランタの生活賃金を下回っているという。初任給は時給20ドルで、子供1人を育てるシングルマザーの生活に必要な時給31ドルを大きく下回っている。組合は、基本給を少なくとも時給28ドルに引き上げるよう求める予定だ。
さらに、労働者はインフレを相殺するためのさらなる昇給と、企業の従業員に合わせた利益分配プログラムの拡大も要求している。
アトランタ店は、労働組合結成を推進している唯一の実店舗のAppleストアではありません。グランドセントラル店の従業員も労働組合の結成に取り組んでおり、最近、Fruit Stand Workers Unitedという名称で自社のウェブサイトに要求事項を掲載しました。
アップルは、ますます厳しくなる労働市場で従業員を引き留めるため、小売部門の従業員の給与と福利厚生を増額する措置を講じた。
労働者側が勝利すれば、組織化された労働組合とアップル社との戦いの火蓋が切られることになる。この運動は、テクノロジー企業間の組織化を求めるより広範な動きと並行して行われている。実際、アトランタ店での組合結成に向けた取り組みは、アラバマ州でのアマゾンの組合をめぐる争いを受けて、複数の労働者が動き始めたことに端を発している。
