ウィリアム・ギャラガー
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フォックスコン工場
メーカー間の人材獲得競争が続いているため、フォックスコンは今年の夏、iPhone 14の製造に携わる従業員を大量に採用するが、その際には再びボーナスがさらに高くなる。
生産組立の仕事に就きたい人が減るにつれ、労働力のプールは縮小し、テクノロジー企業は人材獲得をめぐって熾烈な競争を繰り広げている。アップルのiPhone製造元であるフォックスコンは、夏の繁忙期に向けて既に早期採用活動を開始しているが、現在、インセンティブをさらに強化している。
サウスチャイナ・モーニング・ポストによると、鄭州工場の新規雇用者は、4ヶ月以上勤務した場合、1,345ドル相当のボーナスが支払われる。1年前のこの段階では、この金額は約1,193ドルだったが、2021年8月には1,521ドルまで上昇した。
新入社員に何らかのボーナスを支給するのは一般的ですが、フォックスコンは現在、復職する社員にも1,420ドルを支給しています。これも4ヶ月以上在籍する場合です。また、復職する社員には退職前と同額の給与を支給しています。
サウスチャイナ・モーニング・ポストは、世界で発売されたiPhoneの80%は鄭州工場で製造されていると主張している。
ボーナスを今使う理由の一つは、フォックスコンが5月に早期採用を開始した翌日に、中国がコロナウイルス対策の一環として1週間のロックダウンを実施したことだ。
採用ラッシュは、COVID-19が蔓延する前の数年間と比べて数週間遅れている。2020年のiPhoneシリーズは、例年よりも少し遅れて発売された。2021年のラインナップは、より伝統的な発売時期に戻ったが、小売店ではCOVID-19以前よりも制約が増えている。
