「Apple Together」グループが12月24日に企業と小売店のストライキを組織

アップルの小売チャネルだけでなく、アップルケアや本社にも勤務する従業員グループが、労働条件の改善を求めて12月24日金曜日にストライキを組織している。

このストライキを組織しているのは、かつて#AppleTooというスローガンを掲げ、Appleの職場環境、ハラスメント、性差別に対する不満を表明してきた従業員グループ「Apple Together」です。このグループは自らを「Appleの小売部門とAppleCareの従業員が団結して会社を変えようとしている」と表現しています。

どれくらいの従業員がストライキに参加するかは不明だが、同団体は「アップル社にイメージ維持を要求する」ため、消費者に対し店舗やオンラインでの買い物を避けるよう呼びかけている。

Apple Together運動はストライキと並行して、従業員が団結して不満を話し合うためのリソースとDiscordチャンネルを提供するウェブサイトも最近公開した。

「Appleは、多様性、公平性、そして誰もが最高の仕事ができる環境へのコミットメントを誇りとしています」とウェブサイトには記されている。「しかし、Appleは多くの現職および元チームメンバーにとってこの目標を達成できていないため、#AppleTooで彼らのストーリーを共有する場を設けました。」

同団体はまた、Mediumの#AppleTooストーリーアカウントを通じて、職場環境に関する直接の体験談も引き続き受け付けている。

Apple Togetherは、8月に#AppleToo運動として結成されました。わずか4日間で、このグループはハラスメントやその他の職場問題に関する約500件の事例を集めました。

米国国家労働関係委員会（NLRB）は、Apple従業員が提出した少なくとも2件の苦情を調査し​​ていると報じられている。NLRBは、職場環境について声を上げたApple従業員の解雇についても調査している。