アンバー・ニーリー
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画像クレジット: Uber
ジル・ヘイゼルベーカーはアップルから仕事のオファーを受けたが、それを断り、ライドシェアサービスのウーバーの社会的イメージ向上に貢献することを選んだ。
ヘイゼルベイカー氏は、実直で会社第一主義の姿勢で知られています。2015年からUberの広報部門の顔として名を馳せています。
The Informationによると、Apple はティム・クックがファンであるとして彼女を雇おうとしたが、結局 Apple でのポジションに至らなかったという。
彼女は2007年にジョン・マケイン氏の大統領選キャンペーンに参加し、広報の仕事に就きました。在職中にコミュニケーション・ディレクターに昇進しました。
マケイン氏の敗北後、彼女はニューヨークでマイケル・ブルームバーグ氏の再選キャンペーンに参加し、勝利に導いた。ブルームバーグ氏との活動は短期間で終わり、2010年にグーグルの広報部門に転向した。
2014年、彼女はGoogleからSnapchatに移籍しました。1年後、ヘイゼルベイカーはUberに転職しました。
ヘイゼルベーカー氏は2015年からライドシェアのパイオニアである同社に勤務し、発生するPR問題の解決に尽力してきました。2017年には、性差別と有害な職場文化をめぐる問題への対応を担当しました。
当時のCEO、トラビス・カラニック氏が乗客を乗せたままUberの運転手に怒鳴り散らす動画が公開されると、ヘイゼルベイカー氏は被害の片付けを任されました。彼女はカラニック氏のCEO辞任を求める運動を主導し、同社が彼をめぐる悪評から立ち直れるよう尽力しました。そして最終的に、カラニック氏は辞任しました。
彼女はこのことについて話すとき、特定の個人に対してではなく、会社に対しての義務を改めて強調した。
「私の仕事は会社と従業員、そして株主に奉仕することであり、特定の幹部に奉仕することではないと感じていました。ウーバーにとって本当に厳しい時期だったと思いますが、私たちがこの困難を乗り越えたことを誇りに思います」と彼女は語った。
それ以来、彼女の主な役割は、ドライバーを従業員として扱うことを義務付けるUberの方針に反対するUberの支援でした。Lyft、GrubHub、DoorDashなどの他の企業と共に、彼女は物議を醸した提案22号の成立に尽力しました。この提案22号は、アプリベースの運輸・配送会社がドライバーへの福利厚生提供を免除されるものです。