アップルの社員は週1日、アップルパークに戻ってきた。

アップルの社員は、同社のアップルパーク本社の社員を含め、月曜日からハイブリッドスケジュールでオフィス勤務に戻り始めている。

3月に、Appleは新型コロナウイルス感染症の状況変化により返品スケジュールが何度か延期されたことを受けて、返品期限を4月11日に設定しました。

4月の帰国期限は、新型コロナウイルス感染症の症例数の減少と、米国全土でのマスク着用義務やその他のパンデミック時代の規制の緩和を受けて設定された。

多くのテクノロジー企業やその他の企業がハイブリッドまたはリモートワークモデルを採用しているが、アップルは、オフィス内でのコラボレーションがiPhoneメーカーとしての業務に不可欠な要素であると考えていることを明確にしている。

アップルの従業員は、少なくとも当初は毎日オフィスに出勤する必要はない。クパティーノに本社を置くこのテック大手は、4月11日までに少なくとも週1日はオフィス勤務とする段階的な復帰戦略を採用する。

5月2日より、従業員は少な​​くとも週2日勤務する必要があります。5月23日までに、対面勤務日数は3日に増加します。その時点で、従業員は月曜日、火曜日、木曜日にオフィスに出勤する必要があり、水曜日と金曜日はリモートワークの可能性を考慮して日数を調整します。

しかし、Appleの社員全員がこの制度に満足しているわけではない。Appleの従業員は、恒久的なハイブリッドワークまたはリモートワークの選択肢を求めてロビー活動を行ってきた。しかし、Appleはこれらの要求にもかかわらず、計画を推し進めている。