アップルの小売チャネルの一部で人員削減が始まった

AppleInsiderは、AppleがApple Store以外の小売チャネルで非季節労働者の解雇を開始したことをつかんだ。

レイオフのニュースは、 AppleInsider宛てのメールで初めて明らかになりました。その後、他の情報源からも確認されたこのメールには、ベストバイなどの店舗で働くAppleの小売チャネル従業員の一部が、レイオフに関する権利について30日間の予告を受けたと書かれています。

ベスト・バイとアップルは、消費者からの需要の高まりに対応するため、季節労働者を雇用する予定です。これらの従業員の契約はすでに満了しており、解雇対象はこれらの労働力ではないことが確認されています。なぜなら、彼らはすでに退職しているからです。

従業員の何パーセントが影響を受けるかは不明です。しかし、複数の情報源から情報を収集できるほど、解雇件数は注目に値します。

最初のメールの後半部分では、リテールカスタマーケアの担当者に金曜日の後半と週末にかけて通知が行われると示唆されています。しかしながら、これが実際に行われるかどうかは独自に確認できませんでした。

これまでのところ、Appleは他の大手IT企業とは異なり、大規模なレイオフについて公表していません。しかし、11月にAppleのCEOティム・クック氏は、同社は「慎重に」採用プロセスを減速させていると述べました。

「この状況を踏まえ、私たちは採用について非常に慎重になっています」と彼は述べた。「つまり、採用は継続しますが、社内のあらゆる場所で採用しているわけではありません。」

「投資すれば成功すると我々は考えている」とクック氏は続け、アップルは長期的視点で投資しており、「貯蓄すれば繁栄できる」とは考えていないと語った。

他の企業も大量解雇を選択しています。例えば、マイクロソフトは1万人の従業員を解雇する計画で、グーグルは今後数週間で1万2000人の人員削減を行う予定です。

アマゾンのレイオフは当初の予想よりも深刻で、1月5日の報道によると、総数は1万8000人を超える見込みだ。レイオフの対象となる従業員には、デバイス事業、採用、小売業務に携わる従業員が含まれている。

Facebookもまた、2022年に大規模なレイオフを実施し、人員削減を行うことを選択した。