アップルは、従業員が訴訟を起こした際に、フィットネス部門の責任者がチームをいじめていると否定した。

アップルは、アップルフィットネスの最高責任者ジェイ・ブラニクが従業員をいじめているという主張に水を差そうとしているが、同時に従業員はブラニクの行為を理由に同社を訴えている。

ブラニク氏は、2013年にアップルの新たなフィットネス事業の責任者に任命される前はナイキに在籍していたが、複数の告発に直面している。

ニューヨーク・タイムズ紙の報道によると、アップルの社員マンダナ・モフィディ氏が提訴した訴訟について言及している。モフィディ氏は2024年にロサンゼルス郡上級裁判所にブラニック氏とアップルを相手取って訴訟を起こした。

従業員はブラニク氏からいじめを受けたと主張したが、アップルの調査では不正行為の証拠は見つからなかった。フィットネス部門の責任者は職を維持したが、ブラニク氏が直面しているのはモフィディ氏の訴えだけではない。

報告書によれば、ブラニク氏の約100人のチームのうち、従業員の約10％が2022年以降、長期のメンタルヘルス休暇または病気休暇を取得しようとしているという。

さらに、報道によると、9人の従業員がブラニク氏を有害な職場環境を作り出していると非難している。

しかし、アップルは「前向きでインクルーシブな職場環境の創出と維持に全力で取り組んでいる」と述べ、ブラニク氏を擁護した。

アップルの広報担当者ランス・リン氏は、アップルは告発内容を調査したが、報道内容には強く異議を唱えると述べた。特に注目すべきは、アップルがどの部分が不正確であったかについて明確な説明をしなかったことだ。

「我々は法的手続きを通じて事実を伝え続けていく」と広報担当者は付け加えた。

訴訟に対し、Appleはいかなる差別やハラスメントもなかったと否定し、Mifidi氏には「建設的なフィードバック」を与えたと付け加えた。

同回答では、Mofidiにはパフォーマンス問題が未解決のまま放置されてきたという、十分に裏付けのある記録があることも指摘されている。Appleは、今回の訴訟はそうした試みに対する報復であると示唆しているようだ。

ブラニク氏をめぐるその他の非難には、非専門的な発言があったという主張も含まれている。報道では、同じく匿名の情報源9人の発言が引用されている。

ある時、ブラニクはApple Fitness+のマネージャーの妻が、息子の髪の色が違うことから不倫をしている可能性が高いと発言したとされている。この主張は複数の従業員の前で行われたとされている。

また、ブラニクはチームのクリエイティブディレクターを「いやらしい目で見ていた」とされ、アップルのプロデューサーと不倫関係にあるとも主張されている。さらに、ブラニクは同じクリエイティブディレクターに2022年に不安を煽るテキストメッセージを送ったとも伝えられている。

モフィディの訴訟の公判期日は2027年に設定されている。アップルは法廷で告発に対抗する予定だ。