アップルの小売部門、人事部門責任者がアップルストアでの労働組合運動に反対

アップルの小売部門責任者ディアドラ・オブライエン氏は、従業員に向けた新たなビデオの中で、同社の一部の実店舗における最近の労働組合結成の動きに反対した。

ブルームバーグが確認したビデオの中で、アップルの小売・人事担当上級副社長のオブライエン氏は、こうした取り組みは職場の進歩を遅らせ、アップルと従業員の関係に悪影響を与える可能性があると述べた。

「組合に加入するのはあなたの権利であり、同様に組合に加入しないのもあなたの権利です」とオブライエン氏は述べた。「もしあなたがその決断に直面したなら、団体交渉協定に基づいてアップルで働くことが何を意味するのかを理解するため、幅広い人々や情報源に相談することをお勧めします。」

さらにオブライエン氏は、いくつかのアップルストアでの取り組みを支援している労働組合組織が労働者の最善の利益のために行動していない可能性を示唆した。

アップル幹部は、iPhoneメーカーである同社は従業員と「オープンで協力的、そして直接的な関わりに基づいた」関係を築いていると付け加えた。店舗が組合結成に投票すれば、この関係は「根本的に変わる」可能性があると述べた。

「そして、私たちの関係に別の組織を挟み込むことが何を意味するのか、私は心配しています」と彼女は言った。「Appleや私たちのビジネスを深く理解していない組織、そして何よりも、皆さんに対する私たちのコミットメントを共有していない組織です。」

さらに彼女は、団体交渉協定を締結している店舗は、会社が「即時かつ広範囲にわたる改革」を行う能力を鈍らせ、職場環境の改善に向けた進展を阻害する可能性があると述べた。これは、労働組合が提示する法的に義務付けられたルールによるものだと彼女は述べた。

米国では、ニューヨーク、ケンタッキー、ジョージア、メリーランドの各店舗を含む少なくとも 4 つの Apple Store が労働組合結成に向けて活動している。

アップルはオブライエン氏の動画についてブルームバーグの取材に対しコメントを控えた。しかし、同社はこれまでメディアへの声明で、「正社員とパートタイム社員に対する非常に手厚い報酬と福利厚生」をアピールしてきた。

米国に270店舗を展開するクパチーノに本社を置く同社は、反組合派の弁護士を雇い、ある店舗で組合潰しの戦術を実行したとして非難されている。