アップルのCEOティム・クック氏は、厳しい決断を恐れない「計画的で、実務的な」リーダーとして評価されている。

ティム・クック氏の指揮下にあるアップルは、スティーブ・ジョブズ氏の時代よりも親切で温厚な企業となったが、現最高経営責任者（CEO）には依然として部下に恐怖心を抱かせる能力があることが、新たなプロフィールで明らかになった。

ロイターが木曜日に掲載した特集記事では、クック氏について詳しく取り上げ、彼の指揮下で過去2年間にアップルがどのように変化したかを詳細に報じている。クック氏は2011年8月、健康状態の悪化によりジョブズ氏が辞任を余儀なくされた後、CEOに就任した。共同創業者であるジョブズ氏は、そのわずか数ヶ月後に亡くなった。

ジョブズ氏は時に容赦ないほどの攻撃性で有名でしたが、クック氏ははるかに冷静な態度で、Apple自身にもそれが反映されています。注目すべき変化としては、Appleが海外のサプライチェーンについてより透明性を高めたこと、そしてクック氏が従業員に最大1万ドルを寄付できるマッチング慈善プログラムを導入したことが挙げられます。

「いい人」という評判とは裏腹に、クック氏とその「几帳面で、無駄を省いたスタイル」は時に威圧感を与えることがあることが、新たなプロフィールで明らかになった。伝えられるところによると、クック氏は会議中に椅子をガタガタと揺らしているという。ペースが変わると、従業員は不安になるという。

クックCEOはたった一言で、従業員に「穴に潜り込んで死にたい」と思わせることができると、同CEOを知る人物がロイター通信に語った。

彼が下した最も難しい決断の一つは、同社の前iOS開発責任者であるスコット・フォーストール氏の解雇だった。この決断は、2012年後半にiOS 6とAppleの新しいマップアプリがリリースされた後に下された。このアプリはあまりにも出来が悪かったため、クック氏は顧客に謝罪し、代替の地図アプリを推奨せざるを得なかった。

このプロフィールは、クック氏率いるAppleの企業変革の影響も明らかにしました。同社の従業員数は飛躍的に増加しましたが、同時にAppleからの退職者数も増加していると報じられています。シリコンバレーのリクルーターによると、Apple従業員、特にハードウェアエンジニアの履歴書がかつてないほど増加しているとのこと。

クック氏は昨年、中国のフォックスコン工場を訪問した。

あるリクルーターは、アップル社員から「まさか辞めるとは思ってもみなかった」という問い合わせが「殺到している」と明かし、一方で最近の社員の中には「入社したものの、実際とは違う経験をした」という理由で辞めたいと考えている人もいるという。

しかし、ジョブズ氏がCEOを務めていた頃と比べて、アップルは「狂気」や「過酷さ」が減り、クック氏の下では働きやすい職場になったと語る人もいる。

2012年末のiPhone 5発売後に同社の株価が急落したため、クック氏は今年、時折厳しい視線を浴びてきた。最近の株価上昇がそれらの下落の一部を相殺しているにもかかわらず、一部の観測筋はジョブズ氏退任後のアップルの革新力について懸念を表明している。

こうした懸念を一段と高めたのは、Appleが2013年上半期に主要な製品アップデートを一切発表しなかったという事実だ。過去10年間爆発的な成長を遂げてきた同社にとって、これは異例の長い不振期間だった。Appleの次なる大ヒット製品は9月10日に発表されると予想されており、報道によると、新型フラッグシップiPhoneと、プラスチック製の背面を持つ廉価モデルが発表されるという。

今秋には、デザインを一新したフルサイズのiPadと、高解像度のRetinaディスプレイを搭載すると予想される新型iPad miniも発売される予定です。クックCEOはまた、2014年を通して新製品を発売し、サプライズを仕掛けていくと約束しました。