ジョシュ・オン
· 2分で読めます
ニューヨーク・タイムズ紙は先週水曜日、AppleのiPad製造における「人的コスト」に関する記事を掲載し、大きな反響を呼んだ。元Apple幹部やBSRの匿名コンサルタントの発言を含むこの報道は、カリフォルニア州クパチーノに本社を置くAppleが、フォックスコン工場における労働搾取を認識していたにもかかわらず、それを無視していたと主張している。
報道によると、アップルのティム・クック最高経営責任者（CEO）は、同社が従業員のことを気にかけないという主張は「明らかに虚偽であり、不快だ」と述べ、従業員に宛てた電子メールでこの疑惑に反応したという。
「私たちは世界中のサプライチェーンで働くすべての労働者を大切に思っています。いかなる事故も深刻な問題であり、労働条件に関するいかなる問題も懸念材料です」とクック氏は文書に記したとみられる。
BSRは金曜日（The Verge経由）、ニューヨーク・タイムズ紙の編集者宛ての公開書簡という形で、この記事に対する独自の回答を発表しました。書簡は、ニューヨーク・タイムズ紙が「重要なサプライチェーン問題」に光を当てたことを称賛する一方で、報告書の初期版を見てBSRがニューヨーク・タイムズ紙に送ったいくつかの訂正がまだ行われていないことを指摘しました。
「残念ながら、この記事では、いくつかの引用が誤って無名の『BSRコンサルタント』によるものとされており、それらの見解がBSRと関連しているという誤った印象を与えています」とBSR社長兼CEOのアロン・クレイマー氏は書いている。
タイムズ紙の報道によると、このコンサルタントは、もしアップルがフォックスコンに対し、自殺防止のためのホットライン設置の改善を圧力をかけていれば、BSRは「人命を救えたかもしれない」と考えていたという。この情報提供者は、BSRがフォックスコンと新たなホットライン設置について交渉していたものの、フォックスコンが土壇場で要求を突きつけ、プロジェクトが頓挫したと主張した。
クレイマー氏は情報源の信憑性に疑問を呈し、「BSRは、Appleがサプライヤーの労働条件に関する問題についてBSRの助言を一貫して無視してきたとは考えていない」と述べた。また、タイムズ紙のホットライン・プロジェクトに関する報道は「重要な事実を省略し、曖昧にしている」と述べ、プロジェクトの提示方法には「誤り」があると付け加えた。例えば、クレイマー氏は、実際にはプロジェクト全体を通してサプライヤーに圧力をかけないよう企業に明確に指示されていたと指摘した。
「BSRはサプライチェーンの労働問題に関して2度にわたりアップル社に有償アドバイスを提供しており、どちらの場合もアップル社はこのアドバイスを受け入れ、それに従う努力をした」とクレイマー氏は同紙に宛てた手紙に記した。
同幹部はまた、BSRの見解を「誤って伝えている」として、記事の修正を求めた。同幹部によると、コンサルタントの見解をBSRに帰属させることは「重大な虚偽表示」であり、修正すべきだという。
「あなたが提示した物語は、私たちがアップルと行ってきた仕事、労働者ホットラインプロジェクトでアップルが果たした役割、そしてBSRのアップルに対する見解について不正確な描写です」とクレイマー氏はニューヨーク・タイムズ紙に宛てた最初の手紙の中で述べた。
クレイマー氏は金曜日、当初の書簡を受けて記事に「いくつかの変更」が加えられたと述べたが、BSRは「記事にはいくつかの重大な誤りと誤解を招く情報が残っている」と考えているとも指摘した。
Appleは、サプライチェーンの透明性を高めるために具体的な措置を講じてきました。今月初め、同社はテクノロジー企業として初めて公正労働協会（FLA）に加盟したことを発表しました。また、サプライヤーのリストも初めて公開しました。
アップルのサプライヤー責任グループは昨年、2010年より80％増となる229件の監査を実施し、今月初めに発表された年次報告書でその結果を公開した。
