マイク・ワーテル
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アップルは、iPhoneおよびMacBookの筐体製造工場の労働条件について再び非難を浴びており、労働者の訓練が不十分で、危険に対する保護が不十分であるとされている。
火曜日のブルームバーグの報道と、近日中に発表されるチャイナ・レイバー・ウォッチの報道はともに、労働者用のゴーグルと耳栓が必ずしも用意されているわけではないと主張している。労働者によると、現場では微細な金属粒子が頻繁に飛散し、工場のフロアでは80デシベルを超える騒音が発生しているという。
寮内の環境も劣悪で、温水やシャワーもないと報告されています。そのため、労働者は数日間洗濯を控えることもあります。
「一日働いた後、私の手は血の気のない白さになりました」と、匿名を条件にブルームバーグに語った作業員の一人は、「家族には良いことだけを話し、このような苦しみは自分の中に留めています」と語った。
中国労働監視団は、近日発表予定の報告書のために従業員50名にインタビューを行い、勤務スケジュール、汚染、労働安全衛生に関する「重大な問題」を発見した。同団体は、同社が退職者への未払い賃金に関する中国の法律に違反していると主張している。
発見された他の問題としては、液体の飛沫から身を守るためのゴム手袋の不足、溶剤のガス放出による施設内の悪臭、不十分な呼吸フィルター、空調管理が不十分な過密状態の寮、短いセッションや決まった手順の欠如などを含む不適切なトレーニングなどが挙げられる。
中国労働監視団によって児童労働の事件は発見されなかった。
アップルは、差し迫った報告書の発表を受け、追加のチームを派遣して施設の監査を行った。広報担当者は、チームは150人に聞き取り調査を行ったが、基準違反の証拠は見つからなかったと述べた。
「私たちの仕事は決して終わらないことを理解しており、提起されたあらゆる申し立てを徹底的に調査します」と、匿名の広報担当者はブルームバーグの取材に答えた。「サプライチェーンで働く労働者を守るために、私たちは引き続き全力を尽くします」
キャッチャー社は、Apple、Samsung、HP、Lenovo、LGなど、数多くの企業にマグネシウムや機械加工されたアルミニウムを供給しており、ブルームバーグとChina Labor Watchもこれらの企業について触れている。AppleのiPhoneとMacBookの筐体は、キャッチャー社によって加工されている。
キャッチャーの宿遷工場に関する報告書は、問題が明らかになった初めてのものではありません。2013年と2014年には、このサプライヤーが賃金や危険物取り扱いに関する多くの違反行為を行っていたことが判明しました。
