AppleToo のリーダーは、従業員運動を組織したために解雇されたと主張

#AppleToo 運動のリーダーが、他の従業員を組織したことへの報復として同社が彼女を解雇したとして、アップル社を不当労働行為で訴えた。

賃金平等と職場におけるハラスメントへの懸念を表明する#AppleToo運動の立ち上げに尽力したヤネケ・パリッシュ氏は、10月に解雇された。報道によると、彼女はファイルを削除した疑いで捜査が始まった。

パリッシュ氏はThe Vergeに対し、Appleは彼女を「虚偽の、口実のある理由」で解雇したと語った。彼女は「職場での懸念に関する個人的な経験を声に出し、職場ではそのような問題が組織的にサイロ化され、抑圧され、対処されないままであったため、同僚の懸念を代弁するのに貢献した」という事実を挙げている。

The Vergeによると、これは2021年8月以降にAppleに対して課せられた7件目の不当労働行為の訴えだ。報道によると、全米労働関係委員会はAppleに対する申し立てを調査しているという。

#AppleToo運動のもう一人の参加者であり主催者であるシェール・スカーレットは、従業員が給与について話し合おうとすると、保護された活動に従事することをアップルが禁じたと主張する苦情を9月に提出した。

The Vergeはまた、AppleCareチームのメンバーが9月28日に不当解雇されたとして訴訟を起こしたと報じています。この解雇はこれまで報道されておらず、当該スタッフの身元は現在も不明です。