アンバー・ニーリー
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フォーチュン誌は2021年の最も影響力のある女性50人を発表し、アップル幹部のディアドラ・オブライエン氏とリサ・ジャクソン氏の2人がそのリストに名を連ねた。
フォーチュン誌は1998年以来、毎年「その年で最も影響力のある女性」のリストを発表しています。このリストには、ビジネス、慈善事業、政府、教育、芸術といった分野の女性リーダーが名を連ねることが多いです。
Appleの幹部2人が、2021年の「最も影響力のある女性」リストのトップ50にランクインしました。Appleのリテールおよび人事担当シニアバイスプレジデント、ディアドラ・オブライエン氏は27位にランクインしました。オブライエン氏は1988年にAppleに入社しましたが、2019年4月に現職に就任しました。
「アップルの人事トップであると同時に、約740億ドル規模の小売事業の責任者でもあるオブライエン氏の責任は、14万7000人の従業員と数百万人の消費者に及んでいる」とフォーチュン誌の記事には記されている。「彼女はアップルの職場復帰計画の策定に貢献し、実店舗戦略を進化させている。具体的には、オンライン注文の受け取りができるエクスプレスカウンターの設置や、若手クリエイターのメンター育成を支援する店内プロジェクトの立ち上げなどだ。」
オブライエン氏は昨年、フォーチュン誌の「最も影響力のある女性」リストで29位にランクされ、現在も続く新型コロナウイルスのパンデミックから学んだ教訓についてインタビューで語った。
Appleの環境・政策・社会貢献担当副社長、リサ・ジャクソン氏が今年のリストで33位にランクインしました。ジャクソン氏は、オバマ政権下で環境保護庁長官を退任した数か月後の2013年に同社に入社しました。
「ジャクソン氏のリーダーシップの下、このテック大手は2019年から2020年末にかけて二酸化炭素排出量が10%減少したと報告している」とフォーチュン誌は記している。「彼女はまた、2025年までに製品パッケージからプラスチックを全て排除するという同社のコミットメントに近づくため、2020年度に新たに発売されたiPhone、iPad、Apple Watch、MacBookの出荷に90%の繊維パッケージを使用するという同社の目標達成に貢献した。」
2020年、ジャクソンはフォーチュン誌の「最も影響力のある女性」リストで35位にランクインしました。8月には、ジャクソンはアップルパークで米国環境保護庁長官マイケル・レーガンと対談し、アップルの環境保護への取り組みや環境正義などについて議論しました。
