ジョシュ・オン
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カリフォルニア州公務員退職年金制度（CalPERS）は、約2,000億ドルの米国ポートフォリオの一部を構成するAppleをはじめとする大企業57社の方針変更を求めています。取締役選任に過半数の賛成を必要とする新たな規則の制定を求めるロビー活動を通じて、CalPERSは株主に対する取締役のより高い説明責任を実現したいと考えています。
CalPERSによるコーポレートガバナンス改革の推進は、3月にBusinessWeek誌で初めて報じられました。AppleがCalPERSの当初の要請に抵抗した後、同年金基金は株主への勧告決議を提出したとウォール・ストリート・ジャーナル紙が報じています。
「取締役が説明責任を果たさない場合、システムリスクが生じる」と、カリフォルニア州職員退職年金基金（CalPERS）のコーポレートガバナンス責任者であるアン・シンプソン氏は火曜日のウォール・ストリート・ジャーナル紙のインタビューで述べた。アップルの現行の方針では、無投票選挙で取締役はわずか1票の差で議席を維持できる。
2010年3月時点で、CalPERSはApple株を220万株保有していました。ちなみに、AppleのCEO兼共同創業者であるスティーブ・ジョブズ氏の保有株数は推定500万株です。
アップルは、カルパースがコーポレートガバナンス改革を求める株主決議の対象とした最初の企業です。この決議は、カリフォルニア州クパチーノにある同社の2月の年次株主総会で採決にかけられます。
CalPERSは、米国最大の年金基金としての影響力を駆使し、企業改革のためのロビー活動を行ってきた歴史があります。2004年には、CalPERSの理事長が、コーポレートガバナンス・アクティビズムへの関与を批判されたことを受けて解任されました。また、2004年には、CalPERSはAppleに対し、3つの株主提案すべてに反対票を投じると警告しました。
報告書によれば、ロビー活動を行った58社のうち20社がCalPERSの提案に同意したという。
アップルの消極的な姿勢は、カリフォルニア州法において、取締役が過半数議決権を持つ株主総会で過半数を獲得できなかった場合、辞任を強いられるという事実にも起因している可能性がある。他の州では、この規則は通常拘束力がなく、取締役会は敗北した取締役の辞任申し出を無視する権利を留保していると、報告書は指摘している。
