フォックスコン、自殺が続く中、賃金20％引き上げを計画

水曜日にフォックスコンの中国・深セン工場で自殺の疑いのある事件が再び発生し、木曜日には自殺未遂事件もあったことを受けて、同社は従業員の給与を20％引き上げる計画を明らかにした。

ロイター通信によると、水曜日の夜遅くに従業員1人が飛び降り自殺した。これは、今年に入ってからこの中国工場で10人目の自殺となった。別の従業員は木曜日に手首を切ろうとしたが、医療処置を受けて一命を取り留めた。

鴻海精密工業の登録商標であるフォックスコンは、従業員の給与を20%引き上げる。龍華にある同社の工場では、新入社員の月収は、残業代とボーナスを差し引く前で900元強（約131.80米ドル）と報じられている。

最近、 Southern Weekendの潜入レポートにより、従業員が通常の週36時間労働で得られる地域の最低賃金を超える金額を持ち帰るために「自主的な残業宣誓供述書」に署名していることが明らかになった。

今週、アップルはフォックスコンにおける問題を調査中であると公表し、最近発生した自殺について「悲しみと憤りを感じています」と述べました。同社は独自の調査チームを組織し、独立した調査を実施する予定です。

Appleは、他の多くの電子機器メーカーと共に、製品の製造においてFoxconnと提携しています。同社は、カリフォルニア州クパチーノに本社を置く同社向けにiPhoneとiPadを製造しています。

今週、ノキアとソニーといったテクノロジー大手もアップルに続き、フォックスコンの労働環境に対する懸念を表明した。両社とも深圳工場の労働環境を調査中だと述べた。HPとデルも以前に同様の見解を表明していた。

アップルは、フォックスコンの工場で労働者が不当な扱いを受け、劣悪な労働条件で働かされているという新聞報道を受け、2006年に工場の監査を開始しました。現在、アップルは海外のパートナー企業に対して年次監査を実施しており、昨年は半数以上のパートナー企業が労働者に正当な残業代を支払っていないことが判明しました。