アップルのCEOティム・クック氏は、審議中の米国の差別禁止法案への支持を表明した。

アップルのCEOティム・クック氏は、審議中の米国の差別禁止法案への支持を表明した。

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アップルのティム・クック最高経営責任者(CEO)は日曜のウォール・ストリート・ジャーナルの論説記事で、職場における平等の利点について詳しく説明し、月曜に再び投票にかけられる雇用差別禁止法(ENDA)を可決するよう米上院議員らに促した。

クック氏は簡潔かつ要点を押さえたコメントで、世界最大かつおそらく最も創造的なテクノロジー企業の一つであるアップルが、職場における差別禁止にどう取り組んでいるかを説明した。

私たちは、人々の個性を受け入れることは、人間の基本的尊厳と公民権に関わる問題だと考えています。それはまた、私たちのビジネスを推進する創造性にも大きく貢献しています。私たちは、人々がありのままの自分を評価されていると感じるとき、人生で最高の仕事をするための安心感と自信を得られることを発見しました。

彼は、Apple自身の企業方針は、同社が同性愛者、レズビアン、バイセクシュアル、トランスジェンダーの従業員に対して差別を行っていないことから、米国政府の方針よりも多くの保護を提供していると強調した。ENDAの支持者たちは、同様の保護を全国的に展開することを目指している。

1964年公民権法と密接な関係を持つENDAは、性自認や性的指向に基づく雇用における差別を標的としています。バラク・オバマ大統領はこの法案への支持を明確に表明し、日曜日のハフィントン・ポストの記事で、議会が可決次第、同法案に署名して成立させると約束しました。

上院は今週月曜日の夜、ENDAの議事進行に関する採決を行う予定です。法案の可決は、現職民主党議員と支持を表明した共和党議員を合わせて59名の上院議員の得票数で決まる可能性があり、共和党による議事妨害(フィリバスター)を阻止するために必要な60名にわずか1名足りない状況です。ENDAが上院で採決されたのは1996年で、前回は49対50で否決されました。

ENDAが上院を通過した場合、下院に送られることになります。その時点では、ジョン・ベイナー下院議長(共和党、オハイオ州選出)が共和党が多数派を占める下院でこの法案を採決にかけない可能性があるため、成立の保証はさらに薄れています。