サム・オリバー
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米国で高給取りの幹部トップ5人のうち4人はアップル社に勤務しているが、その中に同社の最高経営責任者（CEO）ティム・クック氏は含まれていない。
ブルームバーグが月曜日に引用した米証券取引委員会のデータによると、アップルのボブ・マンスフィールド氏、ブルース・シーウェル氏、ジェフ・ウィリアムズ氏、ピーター・オッペンハイマー氏はいずれも2012年の企業トップの報酬者だった。彼らの報酬の大部分は基本給ではなく、株式報酬によるものだった。
マンスフィールド氏はグループ内で最も高給取りで、2012年には8,550万ドルを受け取った。同社のテクノロジーグループ担当上級副社長は昨年6月に退職の意向を発表したが、マンスフィールド氏は最終的に同社に留まるよう説得された。
昨年の報道によると、マンスフィールドは「法外な」報酬を受け取ったことで、新たな2年契約に残留することを決意したという。当時、マンスフィールドが引退を発表し、後任のダン・リッチオが発表された際、クックは「反乱を目撃しそうになった」と評された。
マンスフィールドに次いで、アップルのチームで高給だったのは、同社の法務顧問兼法務・政府関係担当上級副社長であるシーウェルだった。2012年の年収は6,900万ドルで、S&P500構成企業の幹部の中で3位にランクされた。
昨年、6,870万ドルの報酬を得たウィリアムズ氏は、同社のオペレーション担当上級副社長を務めている。ウィリアムズ氏は10年以上アップルに在籍した後、2010年に同職に就いた。
最後に、2012年にS&P 500企業の中で5番目に高給だったのは、アップルの最高財務責任者を務めるオッペンハイマー氏だった。彼の昨年の報酬総額は6,860万ドルだった。
企業で最も稼いだのはオラクルのCEO、ラリー・エリソンで、9,620万ドルでした。一方、アップルのCEO、クックは2011年に3億7,800万ドルの制限付き株式報酬パッケージを獲得し、2012年には417万ドルの報酬を得ました。
