ケイティ・マーサル
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ウォール・ストリート・ジャーナルは火曜日、「事情に詳しい関係者」の話として、アップルの取締役がCEO後継者について幹部リクルーターらと協議したと報じた。また、ある有名テクノロジー企業のトップとも会談したとされている。
「関係者によると、協議は新CEOの選任を明確に目的としたものではなく、むしろ会社の選択肢を非公式に検討するものだった」と報告書は述べている。「取締役は取締役会全体を代表して行動していたようには見えないと、関係者の一部は述べている。アップルにはジョブズ氏を含めて7人の取締役がいる」
著者らは月曜日にジョブズ氏に一連の質問をメールで送ったと述べている。報道によると、ジョブズ氏は「ナンセンスだと思う」と返答したという。
取締役によるこの議論は、同社が今年初めにジョブズ氏が再び病気休暇を取ると発表した後に行われたとされている。3人の関係者によると、アップルの取締役数名が、人材紹介会社のリクルーターから非公式に接触を受け、同社の経営陣について協議を行ったという。
関係者によると、アップルの取締役は、幹部採用担当者を雇用するかどうかについて何も決定していないという。アップルの取締役と話をした人の中には、今回の会話は取締役との通常の話し合い以上のものだと考えている人もいたという。
匿名で同紙に話を聞いた人物は、アップルの独立取締役が過去12年間、ジョブズ氏抜きで非公開の会合で後継者について議論してきたことを明らかにした。彼らは、投資家が後継者について知るのは、ジョブズ氏が引退を決意するか、取締役会が彼を解任した場合のみだと述べた。また、ジョブズ氏のいかなる退任も同社にとって「トラウマになるだろう」と認めたと報じられている。
ジョブズ氏が退任した場合、最高執行責任者（COO）のティム・クック氏がCEO職の「最有力候補」と目されているが、アップルの取締役らは次期CEOに求める基準のリストを持っていると言われている。
ジョブズ氏はCEOとしての日常的な職務をクック氏に譲り渡したものの、1月の退任以来、数々のイベントに姿を現している。6月初旬には、アップルの年次世界開発者会議（WWDC）で基調講演を行い、同週にはカリフォルニア州クパチーノ市議会に対し、従業員1万2000人を擁する新たな「宇宙船」キャンパスの計画を提案した。
Appleは、投資家への後継者計画の開示を何度も公に求められてきました。Appleは、秘密裏に行われている「包括的な後継者計画」を公表することは「幹部の採用と維持に向けた努力を損なう」と反論しています。
2月に実施されたある調査によると、Appleを含む企業のわずか35%が正式なCEO後継計画を策定していることがわかりました。これは、Korn/Ferry Internationalの調査対象となった経営幹部の98%が、CEO後継計画はコーポレートガバナンスの重要な要素であると考えているにもかかわらずです。
