ニール・ヒューズ
· 1分で読めます
アップルの取締役会は主に男性で構成されており、批評家たちはiPhoneメーカーである同社は取締役会の構成員を白人男性以外に多様化させるようもっと努力すべきだと主張し、取締役会が厳しく批判されている。
アンドレア・ユングは現在、Appleの取締役会で唯一の女性メンバーだ。写真はMakers.comより。
ブルームバーグによると、同社は最近、株主であるトリリアム・アセット・マネジメントLLCとサステナビリティ・グループからの批判を受け、取締役会の多様化を誓約する定款を若干修正した。特に、両グループは、女性取締役がエイボン元CEOのアンドレア・ユング氏のみであるという事実を問題視している。
報道によると、この2つの団体は過去数ヶ月にわたりAppleの代表者と複数回会合を持ち、2月28日の株主総会で懸念事項を提起し、採決にかける予定だった。しかし、Appleが企業憲章を改訂し、女性やマイノリティを取締役候補として考慮すると明記したことで、この計画は頓挫した。
同社の定款の新しい文言には、「指名委員会は、取締役会の候補者を選ぶための候補者リストに含めるため、優秀な女性や少数派グループ出身者を積極的に探すことに尽力している」と記されている。
アップルの取締役会は、ユング氏を除く全員が白人男性で、CEOのティム・クック氏、元米国副大統領のアル・ゴア氏、取締役会会長のアーサー・D・レビンソン氏も含まれる。残りの取締役は、インテュイットのビル・キャンベル会長、J.クルーのミラード・ドレクスラーCEO、ウォルト・ディズニーのロバート・A・アイガーCEO、ノースロップ・グラマンのロナルド・D・シュガー元CEOである。
アンジェラ・アーレンツ氏は2014年にAppleのリテールおよびオンラインストア担当SVPに就任する予定。| 出典：The Times UK
もちろん、アップルの幹部における多様性の欠如は、カリフォルニア州クパチーノに本社を置くこのデバイスメーカーに限ったことではありません。ブルームバーグは、フォーチュン500企業の取締役のうち女性が占める割合はわずか17%である一方、最高経営責任者（CEO）に限ると15%であると指摘しています。
Appleは今年、アンジェラ・アーレンツ氏が新設されたリテールおよびオンラインストア担当シニアバイスプレジデントの職に就任し、正式に経営陣に女性を加えることになりました。この新職により、アーレンツ氏はAppleで唯一の女性上級管理職となり、ジョニー・アイブ氏、エディ・キュー氏、クレイグ・フェデリギ氏、フィル・シラー氏といった他のシニアバイスプレジデントに加わることになります。
