インテルは、クルザニッチ氏の後任を6ヶ月かけて探し、CFOのボブ・スワン氏をCEOに昇進させた。

インテルは、クルザニッチ氏の後任を6ヶ月かけて探し、CFOのボブ・スワン氏をCEOに昇進させた。

マルコム・オーウェンのプロフィール写真マルコム・オーウェン

· 2分で読めます

インテルCEOボブ・スワン

インテルは、ブライアン・クルザニッチ氏の退任後、暫定CEOのボブ・スワン氏を新たな正式代表として留任すると発表した。前CFOであるスワン氏は、チップ製造会社の中核戦略は変わらないと強調しながらも、同時に実行力の向上に努めている。

木曜日に発表された通り、ボブ・スワン氏がインテルのフルタイムCEOの後任に就任することが確定しました。6ヶ月にわたる新CEO選考を経て、報道によるとAppleのハードウェア部門責任者であるジョニー・スルージ氏も候補の一人に挙げられていましたが、インテルの取締役会は最終的にあらゆる可能性を検討し尽くし、暫定CEOをより恒久的に留任することを決定しました。

経営陣の交代に伴い、インテルは現在、ボブ・スワン氏が退任した最高財務責任者(CFO)の後任を探している。当面は、インテルの財務担当副社長兼コーポレートプランニング・レポーティング担当ディレクターのトッド・アンダーウッド氏が暫定CFOを務め、引き続き人選が進められる。

前CEOのブライアン・クルザニッチ氏は、5年間の在任期間を経て6月に辞任した。当時、インテルはクルザニッチ氏が社内の従業員と「過去に合意に基づく関係」にあったことが明らかになったことを受け、辞任したと発表していた。これはインテルの管理職に対する交際禁止規定に違反する行為だった。

スワン氏は、インテルの従業員、顧客、そしてパートナー企業に宛てた初日のメールで、今後数ヶ月間、同社にとって4つの「極めて重要な責務」に注力していく意向を表明した。そのうちの2つは、市場において「大胆かつ恐れを知らない」姿勢を示すこと、そして同社の力強い文化を進化させ、「One Intel」として結束することだ。

スワン氏は、同社の「中核戦略は変わらない」と断言する。「我々は、企業史上最も成功する可能性のある変革に乗り出している」とスワン氏は記し、インテルがPC中心の企業からデータ中心の企業へと進化していることを示唆している。

リストにある4つの項目の中でおそらく最も重要なのは、同社の「実行力は向上しなければならない。そして、それは必ず向上する。顧客は我々を頼りにしている」ということだ。

スワン氏はこの発言の中で、モバイル分野での競合他社の成長とインテルの遅れ、そして過去数年間の度重なる歩留まり問題やその他の遅延によって阻まれてきた 10 ナノメートル チップ製造プロセスの継続的な問題など、複数の要素に言及しているものと思われる。

先週の決算発表で、インテルは売上高が予想を下回る187億ドルとなり、アナリスト予想の190億1000万ドルをわずかに下回った。同社は、アップルの主要モデムサプライヤーであるインテルの「モデム需要の低迷」、中国市場の減速、そして「NAND環境の悪化」を原因として挙げた。