苦境に立たされたRIMは従業員の11%にあたる2,000人を解雇する

ブラックベリー製品がアップルのiPhoneやグーグルのAndroidに苦戦しているリサーチ・イン・モーションは月曜日、従業員の約10.5％にあたる2,000人の人員削減を行うと発表した。

RIMのレイオフは、同社の「コスト最適化プログラム」の一環であり、これにより同社の全世界の従業員数は約1万7000人となる。同社は、過去5年間で従業員数がほぼ4倍に増加したことを受けて、今回の人員削減を「慎重かつ必要な措置」と位置付けている。

RIMはプレスリリースで、「影響を受ける従業員と北米およびその他の一部の国に今週中に通知する予定です」と述べた。「残りの世界的な人員削減は、現地の法律および規制に従って後日実施されます。影響を受けるすべての従業員には、退職金と再就職支援が提供されます。」

また同社は月曜日、上級管理職チームに対する複数の人事異動を発表し、トーステン・ハインズ氏が同社の製品・販売部門の最高執行責任者としての役割を拡大し、パトリック・スペンス氏がグローバル販売・地域マーケティングのマネージングディレクターに、ジム・ローワン氏がオペレーションの最高執行責任者としての役割を拡大して就任した。

カナダのスマートフォンメーカーである同社はまた、現在ブラックベリーのCOO（最高執行責任者）を一時休職しているドン・モリソン氏が退職することも発表した。モリソン氏は2000年から同社に勤務している。

「RIMへのドンの多大な貢献に感謝します。深刻な健康問題を乗り越え、退職を決意された彼の決断を理解し、尊重するとともに、早期の回復をお祈りしています」と、RIMの共同CEOであるジム・バルシリー氏とマイク・ラザリディス氏は共同声明で述べています。「ドンがRIMにいないのは寂しいですが、彼の病気休暇開始以来、当社の上級管理職と営業チームは既にドンの職務を遂行するために尽力しており、これらのチームがドンの成功の伝統を今後も継承していくと確信しています。」

RIMは当初6月に人員削減計画を発表したが、具体的な削減規模については明らかにしなかった。同社の製品はAppleなどの競合他社に苦戦しており、利益は大幅に減少している。

iPhoneはしばらくの間、RIMのBlackBerryシリーズを販売台数で上回っていましたが、6月に発表された調査によると、Appleのスマートフォンは米国におけるスマートフォンのアクティブ利用率でBlackBerryを上回ったとされています。長年BlackBerryを好んで利用してきた米国政府でさえ、Appleに目を向け、iPhoneとiPadを導入したと言われています。

RIMの苦境を受け、投資家からは同社の経営陣の交代を求める声が上がっている。特に、共同CEOのラザリディス氏とバルシリー氏が苦境に立たされている。

6月下旬、同社の幹部が公開書簡を出し、RIMの戦略と経営の抜本的な改革を求めました。RIMが再び成功を収めるためには、現CEOの交代が必要になるかもしれないと示唆しました。

RIMは、社内の正社員がこのような書簡を書いたとは「信じ難い」として、直ちにこの書簡を却下した。また、同社は役員と取締役の役割を検討し、企業構造に関する提言を行う委員会を設置した。