AppleTooが嫌がらせや差別に関する最初の5つの記事を公開

#AppleToo 運動によって収集された最初の一連のストーリーが Apple 社内組織によって公開され、同社の社内労働環境を垣間見ることができるようになりました。

#AppleToo の主催者シェール・スカーレットは月曜日にMediumでこれらのストーリーを公開しました。#AppleToo ダイジェスト第1弾には、ハラスメントや差別に関する個人的な体験談が5件掲載されています。

「これが初めて公開される一連のストーリーです」とスカーレットは書いている。「私は、対処が必要な構造的な問題を証明するために、共通のテーマに基づいてストーリーを選びました。」

物語の中には、嫌がらせ事件の具体的な記憶や、より組織的な問題も含まれている。

アップルの従業員団体は8月初め、現従業員と元従業員に体験談の共有を呼びかけてから、職場での差別やハラスメントの事例が500件近く集まったと発表した。

#AppleToo運動の創設に関わったスカーレット氏は最近、組織での活動のせいでAppleを「台無しにした」と非難されていると述べた。#AppleToo運動は、クパチーノを拠点とするこのテック界の巨人における人種差別、性差別、不平等、その他の人権侵害の実態を暴くことを目的として、8月初旬に結成された。