フォックスコンがiPhone 17の生産を順調に進めるために新入社員に多額の資金を投じているため、アップル最大のiPhone工場は新たな労働者で急増している。
アップル最大の下請け企業であるフォックスコンは、鄭州で新規採用した社員に対し、3ヶ月間継続勤務した場合、最大1,113ドルのボーナスを提供すると発表した。これは、わずか数週間前に提示されたインセンティブから大幅に上昇した額だ。中国の工場労働の世界では、これは強力なニンジンとなる。
SCMPが報じたこの増産は、Appleが9月の発売に向けて毎年恒例のスプリント作戦の一環として行われている。Foxconnは毎年夏、需要に対応するため数千人の従業員を急いで追加雇用するが、2025年のインセンティブ規模は際立っている。
これは、iPhone 17がAppleの収益にとっていかに重要かを示しています。Appleは、これまでの戦略通り、2025年9月にiPhone 17のラインナップを発表すると予想されています。
スマートフォンは通常、発表から2週間以内に店頭に並びます。つまり、Foxconnは8月下旬にピーク生産に切り替え、その後の供給不足を回避する必要があります。
鄭州工場は、フル稼働時で1日に数十万台のiPhoneを生産できる。8月の雇用急増は偶然ではない。これは、発売に向けて工場がノンストップ生産体制に入る前の最後のステップなのだ。
安全網としてのボーナス
フォックスコンの従業員維持ボーナスの額は、同社の労働環境の課題を如実に物語っている。多くの従業員にとって、1,113ドルはほぼ2か月分の賃金に相当する。
この報酬は、生産サイクルの途中で従業員が離職して生産ラインに混乱をきたすことを防ぐためのものだ。フォックスコンは長年、高い離職率と労働環境への批判に悩まされてきた。
過度の残業と過酷な労働環境に関する報告は、長年にわたり同社を悩ませてきた。アップルは改善を約束しているが、フォックスコンは依然として金銭的なインセンティブに頼って問題を隠そうとしている。
次期iPhone 17ラインナップのレンダリング
Appleは生産の一部をインドとベトナムに移転しているが、中国は依然として不可欠な存在だ。鄭州にはインフラ、熟練労働者のプール、そして政府の支援があり、他のどの拠点にも匹敵しない。Appleが多角化を進めているにもかかわらず、iPhoneのほとんどは依然として中国で生産されている。
インドは現在、iPhone生産の約14%を占めていますが、さらなる拡大には何年もかかるでしょう。iPhone 17に関しては、Appleの運命は依然として中国の組立ラインにかかっています。だからこそ、Foxconnが今、人員増強に躍起になっているのです。
労働力供給と労働者の疲労
中国の労働市場は人材不足ではない。公式統計によると、2025年初頭には若年層の失業率が14%を超える見込みだ。問題は、若い労働者にわずかな賃金で長時間の組立ライン労働に耐えさせるかどうかだ。
地方自治体は、フォックスコンの工場に人材を誘導するために、補助金や就職フェアなどを通じて支援することが多い。それでもなお、同社が高額な現金ボーナスに依存していることは、労働力プールがいかに脆弱になっているかを物語っている。
iPhone 17の購入を考えている人にとって、Foxconnの採用ラッシュは朗報です。これにより、発売日にApple Storeや通信事業者が十分な供給を確保できる可能性が高まります。
しかし、これは Apple が自社の最も重要な製品に関して依然として単一のパートナーにいかに依存しているかを示している。
