アップルはコロナウイルスのパンデミック中でも1000人のインターンを雇用する予定

新型コロナウイルスのパンデミックによりシリコンバレーでは全体的に採用が減少傾向にあるにもかかわらず、アップルは夏の間にオンラインおよび対面で1,000人以上のインターンを採用したいと考えている。

ソーシャルディスタンス対策によるロックダウンが続く中、Appleは例年通り夏季インターンの採用を計画している。オンラインと対面を組み合わせたインターンシップで、1,000人以上の採用を見込んでいる。

これは自宅待機措置で推奨されていることとは相反するように見えるかもしれないが、Appleは仕事と給与を期待している人々に提供できると確信している。

AppleはAxiosへの声明で、「現在進行中のCOVID-19対応の一環として、他の全従業員に行っているのと同じ予防措置と配慮をインターン生にも適用する」と述べた。

しかし、Appleの対応はテクノロジー業界では異例ではなく、他の企業も同様の見解を示している。Twitter、Salesforce、Intelは、通常通りの人数のインターン生を通常の給与で受け入れる予定だと発表した。MicrosoftとAmazonは、過去最大のインターン生の受け入れを見込んでいる。FacebookとLyftは今のところ安全策をとっており、社内インターン生の受け入れに関する公式な計画はまだない。

アップルは、従業員が自宅待機となり通常の業務が提供できない場合でも、全額の給与支払いを約束した。パートタイム従業員にも、全額の健康保険が提供される。

小売店の従業員であっても、店舗が営業しているときは、コロナウイルスの症状が出た場合、無制限の病気休暇を取得できた。

アップルはインターン生にどのような福利厚生を提供しているかは明確にしていないが、夏季インターンシッププログラムへの参加を希望するインターン生を配慮してくれるだろうと言っても過言ではない。