アントニオ・ガルシア・マルティネスは、アップルが彼を解雇したと述べ、会社は彼の執筆内容を「十分に知っていた」

元アップルの広告エンジニア、アントニオ・ガルシア・マルティネス氏は、アップルは彼を採用する前に彼の書いたものを「十分に知っていた」と述べ、彼の解雇に関する最近の声明で同社を名誉毀損で非難した。

ガルシア・マルティネス氏は金曜日のツイッターのスレッドで、「アップルは私を広告チームの役割に積極的に採用し、元同僚を通じて私に入社を説得しようとした」と述べた。

「私はアップルのために人生を一変させました。自らの手で建てたワシントン州の住居を売却し、引っ越し、公のメディアへの出演や将来の執筆活動の夢を諦め、今後何年もアップルでキャリアを築こうと決意しました」と彼は書いた。

元Facebook広告マネージャーで『Chaos Monkeys』の著者であるガルシア・マルティネス氏は、従業員が彼の採用に関する調査を求める嘆願書を配布し始めたことを受け、水曜日に解雇された。従業員たちは、ガルシア・マルティネス氏が著書やインタビューの中で女性や有色人種について行った発言を懸念していた。

ガルシア・マルティネス氏によると、アップルは彼を採用する際に彼の著書の存在を知っていたという。推薦者たちは「私のベストセラー本と、（文学的な人物像ではなく）私の真の職業上の人物像について、徹底的に質問された」と彼は述べた。そして、推薦者たちは宣誓のもとでその事実を認める用意があったと付け加えた。

さらにガルシア・マルティネス氏は、解雇後にアップルが出した声明は「私がアップルに在籍していた間に何らかの否定的な行動があったことを明確に示唆している」と述べ、それを「名誉毀損であり、完全に虚偽」だと非難した。

アップルは水曜日、ブルームバーグへの声明で、「誰もが尊重され、受け入れられる、包括的で温かい職場環境の創出に努めている」と述べた。さらに、「人をその人格に基づいて貶めたり、差別したりするような行為は、当社にはあってはならない」と付け加えた。

アップルは4月にガルシア・マルティネス氏を広告技術チームのエンジニアとして採用した。

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