労働者不足に悩むフォックスコンは、元従業員に再就職のインセンティブを与えている。

iPhoneの生産を維持するプレッシャーを受け、アップルの主力製造会社フォックスコンは工場に復帰する従業員に約1,672ドルのボーナスを提供している。

フォックスコンは、工場周辺地域の労働者獲得をめぐって競合他社と競争しているため、定期的にボーナスを支給しています。また、生産要件に応じて従業員数を定期的に増減しています。

しかし、同社は現在、中国の新型コロナウイルスによるロックダウンと、賃金・労働条件をめぐる工場労働者の暴動という、複雑な問題に直面している。暴動参加者の一部に退職金を支払った後、フル生産体制への復帰を目指し、ボーナスを増額している。

サウスチャイナ・モーニング・ポストによると、この新たなボーナスは、フォックスコンが「帰郷ガチョウ」採用活動と呼ぶ取り組みの一環だという。つまり、このボーナスは2022年10月1日から11月10日までの間にフォックスコンを退職した従業員を呼び戻すことを目的としている。

当時、フォックスコンは新型コロナウイルスによるロックダウンと劣悪な労働環境から逃れてきた数万人の労働者を失いました。新たなボーナスは、iPhoneの生産を専門とするフォックスコンの統合デジタル製品事業グループから支給されます。

これらの期日内に退職した従業員が復職するだけでなく、さらに2カ月間留任する場合は、最大1万2000元（1672ドル）のボーナスを受け取ることができる。

フォックスコンは、iPhone生産の一部をインドに移転することで、ロックダウンと人員不足をある程度回避することができた。