アップルはテキサス州の中絶法に対する法的異議申し立てを監視している

報道によると、アップルは木曜日に従業員に配布した社内メモの中で、テキサス州で最近可決された中絶法に対する訴訟を監視していると述べた。

テキサス州の「独自に厳しい中絶法」に言及したこのメモは、社内の従業員用掲示板に投稿され、TechCrunchが閲覧し、Appleにその信憑性を確認した。

「Appleでは、従業員が自らの生殖に関する健康について自ら決定する権利を支持しています」とメッセージには記されている。「テキサス州の非常に厳しい中絶法に異議を唱える訴訟を積極的に注視しています。また、Appleの福利厚生は包括的であり、従業員が居住州で医療を受けられない場合、州外への医療旅行を認めていることを改めてお知らせします。」

今月初めに可決されたこの新法は、妊娠約6週以降の中絶をほぼ全面的に禁止するものです。州当局は法的反対を阻止するため、この法律を執行することができません。その代わりに、民間人が事実上、違法とみなされる中絶を「幇助」した者を訴える権限を与えられています。原告は訴訟費用を回収する権利に加え、1件あたり1万ドルの損害賠償金を受け取ることができます。

この法案は全国の中絶賛成派の活動家から激しく反対されているが、この法律はロー対ウェイド判決に基づく法的審査を複雑化するように設計されているため、これまでのところ異議申し立てはほとんどない。

企業はここ数週間、従業員を守るための対策を講じてきました。例えば、セールスフォース・ドットコムは、生殖医療に関する懸念を持つ従業員とその家族に対し、転勤を申し出ました。アップルが同様のプログラムを導入する予定があるかどうかは不明です。

報道によれば、アップルのオースティンキャンパスには数千人の従業員が勤務しており、2022年には10億ドル規模の新施設がオープン予定で、最大1万5000人の従業員を収容できる見込みだ。同社はまた、同州で17の小売店を運営している。

メモ全文：

女性の生殖医療に関するメッセージ

Apple では、従業員が自らの生殖に関する健康について自ら決定する権利を支持しています。

テキサス州の極めて厳格な中絶法に異議を唱える訴訟を、私たちは積極的に注視しています。Appleの福利厚生は包括的であり、従業員は出身州で医療サービスを受けられない場合、州外への渡航が認められていることを改めてお知らせいたします。ご自身または扶養家族の医療についてサポートが必要な場合は、ご加入の健康保険会社が秘密厳守でサポートいたします。

皆様の健康と幸福は、弊社の最優先事項であり、弊社は皆様とそのご家族が Apple が提供するケアをご利用いただけるよう、今後も全力を尽くしてまいります。