ロジャー・フィンガス
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ドナルド・トランプ米大統領による大統領令の草案は、アップルなどのテクノロジー企業の雇用慣行を劇的に変える可能性があると月曜日の報道で報じられた。
ブルームバーグによると、この大統領令は、企業がアメリカ人を第一に採用するだけでなく、外国人を採用する際には高給取りの人材を優先することを義務付けることになる。しかし、同紙は、米国議会が既にビザ制度改革に取り組んでおり、法案を可決するには超党派の協力が必要となるため、この大統領令がどれほどの影響をもたらすかは不透明だと指摘している。
アメリカのテクノロジー企業は、優秀な人材を自ら海外で獲得することもあるが、インドなどの安価な労働力を持ち込むアウトソーシング企業を利用し、現地の人材を雇用・育成するのではなく、その企業を利用しているとして非難されている。タタ、インフォシス、ウィプロといったインドの企業は、専門性の高い労働力によって米国企業の競争力強化を支援していると主張しており、米国で創出している雇用の一部は、海外のリモートワークによって代替される可能性があると警告している。
トランプ大統領の大統領令は、H-1B、L-1、E-2、B1ビザを対象としています。H-1Bビザはおそらく最も人気のあるビザで、年間約8万5000人に制限されています。アウトソーシング企業がH-1Bプログラムを独占しており、他の企業が置き去りにされているケースが多いと報じられています。
トランプ政権はまた、誰が移民プログラムを利用しているのかについての年次報告を求めているが、これはオバマ政権下での傾向とは逆行している。オバマ政権は実際に入手可能なデータの量を減らし、一部の情報については情報公開法に基づく請求を主張していた。
トランプ大統領による金曜日の移民命令は週末に論争と抗議の対象となり、多くの人がトランプ大統領がイスラム諸国を意図的に標的にし、グリーンカード保持者を含む、すでに米国に来る予定の人々に混乱を引き起こしていると非難した。
実際、アップルのCEOティム・クック氏は特別な社内メモを発行し、移民禁止措置の失策で影響を受けた人々を支援し、トランプ政権に訴えて苦情を訴えると約束した。
