アップルを含む企業の35％がCEO後継計画を持っている

投資家らがアップルの取締役会にＣＥＯ後継計画を公表するよう強要しようとしている一方で、最近の調査ではそうした計画を策定した企業はわずか３５％にとどまっていることが判明した。

サンフランシスコ・クロニクル紙が報じたように、コーン・フェリー・インターナショナルが12月に1,318人の経営幹部を対象に実施した調査では、CEO後継計画はコーポレートガバナンスの重要な要素であると回答した企業が98%に上りました。しかし、調査では、CEOの退任に備えて計画を立てている企業はわずか35%にとどまっていることが明らかになりました。

「今年、著名な幹部が突然退任した件数を考えると、多くの企業がCEO後継者計画の導入にもっと緊急性を持って取り組んでいないのは驚きだ」と、コーン・フェリーの取締役会およびCEOサービス部門の副会長兼マネージングディレクター、ジョー・グリーズディーク氏は述べた。

「今日の環境では、後継者計画はあらゆる企業のガバナンスに対する標準的なアプローチの一部であるべきです。」

1月、株主グループがAppleに対し、CEO後継方針を文書で開示するよう迫ろうとしていることが明らかになりました。この提案は、同社が米国証券取引委員会に提出した2011年の委任状説明書に記載されていました。

アップルはこの提案に反対しているが、同社は機密扱いの「包括的な後継計画」を保有していると述べている。カリフォルニア州クパティーノに本社を置く同社の取締役会は、この計画の公表はアップルの競合他社に「不当な優位性」を与える行為だと考えている。

アップルの後継計画をめぐる議論は、1月に同社がスティーブ・ジョブズ最高経営責任者（CEO）が再び病気療養のため休職すると発表したことで再び盛り上がった。ジョブズ氏は声明の中で、CEOとして留任し、すべての主要な戦略的決定に関与するが、健康管理に専念するため日常業務からは退く必要があると述べた。

同社の日常業務を監督するのは最高執行責任者のティム・クック氏で、同氏は2009年にジョブズ氏が再び病気休暇を取った際にその職務を引き継いだ人物である。ジョブズ氏は最終的に肝臓移植手術を受けた後、2009年6月に職場復帰した。

アップルのCEO後継計画を開示する投資家提案は、2月23日に開催される同社年次総会で株主の手に渡ることになる。アップルは株主に対し、この提案に反対票を投じるよう推奨しているが、この計画は最近、有力なコンサルティング会社であるインスティテューショナル・シェアホルダー・サービスから支持を得た。